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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于无锡市工伤保险实施办法最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
无锡市工伤保险实施办法已经11月2日市人民政府第53次常务会议审议通过自12月15日起施行。
无锡市工伤保险实施办法
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和工伤康复维护当事人的合法权益根据国务院工伤保险条例、江苏省实施<工伤保险条例>办法等法律法规结合本市实际制定本办法。
第二条 本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工)参加工伤保险以及相关管理活动适用本办法。
第三条 市、市(县)、区人民政府应当建立和完善工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险体系促进工伤保险事业健康发展。
第四条 市社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
市(县)、区社会保险行政部门按照职责分工负责本辖区内的工伤保险工作。
市、市(县)社会保险经办机构承办本统筹地区工伤保险的具体事务。
住建、安监、卫生、财政等部门应当按照各自职责共同做好工伤保险实施和管理的相关工作。
第五条 工伤保险经办经费和工伤认定所需的业务经费按照下列项目列入同级财政年度部门预算,
(一)工伤保险的宣传、教育、培训和调研费用;
(二)工伤认定设备、设施的购置和维护费用;
(三)工伤认定和待遇支付的调查、取证、送达等费用。
第六条 工伤保险实行调剂金制度工伤保险调剂金纳入工伤保险基金财政专户管理专款专用、统一管理具体办法由市社会保险行政部门会同市财政部门制定。
第七条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位显要位置进行公示。
用人单位和职工应当遵守安全生产和职业怖治的法律法规执行安全卫生规程和标准预防工伤事故发生避免和减少职业病