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教育部教师工作司司长许涛７日表示明将全面推开中小学教师定期注册制度成为教师管理的制度并根据试点情况细化相关条件和要求目标是让教师队伍有很好的“源头活水”对个别不符合教师要求的老师能够清除出去。下一步将改革教师绩效工资政策大幅度提升教师工资绩效部分的比例。此外“全面二孩”政策的实施需要根据学龄人口高峰迁移做适当师资储备。
明起教师要定期注册
７日教育部举行国家中长期教育改革和发展规划纲要（２０１０－２０２０）中期评估教师队伍建设专题报告发布会。
评估报告指出２０１１启动中小学教师资格考试和定期注册改革试点以来２２个瘦推进试点改革明将全面推开中小学教师定期注册制度。资格考试改革和定期注册制度改革提高了教师准入门槛破除了教师资格终身制提升了教师队伍的质量和水平。
“这两个制度的核心是把好‘入口关’和‘出口关’定期注册制度推动比较顺利因为标准很简洁不能让老师感觉很麻烦。”许涛说但是底线很清楚只要师德上有偏差的老师定期注册时一律“一票否决”教师每的工作量必须保证应该参加的专业素质的培训时间要有要求。他透露这项制度实施以来已经有一批教师没有通过注册要转岗。
高校45岁以下教师超七成
国家中长期教育改革和发展规划纲要（-最新或2022（历届））中期评估教师队伍建设第三方评估组组长、北京师范大学中国教育政策研究院常务副院长石中英介绍截至全国有各级各类普通学校专任教师1507.67万人比增加102.22万人。龄结构不断优化中小学教师40岁（不含）以下占55.99%高校教师45岁（不含）以下占71.65%均比有较大幅度提高中青教师成为主体。近5来6所部属师范大学招收5.2万多名免费师范生落实5.3万多名免费师范毕业生到中小学任教中小学校长、幼儿园园长近11.7万人培训。
目前全国义务教育学校教师已全面落实绩效工资多数地区非义务教育学校教师绩效工资实施工作稳步推进。各地要稳步落实依法保证教师平均工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平。
此外实施集中连片特困地区乡村教师生活补助启动至今中央财政下达综合奖励补助资金43.92亿元惠及604个县的94.9万名乡村教师。 截至中央安排预算内资金141亿元建设教师周转宿舍25.2万套入住教师31.2万人建设规模888.6万平方米。目前全国有24个瘦采取在学免费、学费返还等方式实行地方师范生免费教育每约有3.4万名师范生和高校毕业生到农村中小学任教比2009增加75%。
为“全面二孩”储备师资
石中英坦言到最新或2022（历届）是基本实现教育现代化的关键时期目前我国教师工资不高、工资增长幅度低未能反映出教师作为专业人员应具备的地位待遇。农村教师“下得去、留得住、教得好”局面尚未完全形成。吸引、鼓励、支持优秀人才长期从教、终身从教还需要政策引导。
此外虽然我国教师队伍基本具备了合格学历但面对新时期全面提高教育质量的挑战与人民群众日益增长的优质教育需求教师的专业素养和能力有待提高。我国教师队伍的区域、城乡、学