最新或2022(历届)鼠年中国工资涨幅全球最高真的假的

时间:12-22编辑:佚名 工资改革方案

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  中国工资涨幅全球最高,忙碌的一年过去了,新的一年又要来临,你的工资涨了吗?一份研究报告显示中国工资涨幅全球最高,称全世界工资都涨了,而中国工资的涨幅最高,同时数据显示,北京上海深圳杭州四个城市最容易赚钱。

  忙忙碌碌中又一年要过去了,辛苦一年的你工资涨了吗?咨询机构光辉国际合益集团(Korn Ferry Hay)最近发布了一份研究报告,称最新或2022(历届)年全世界都要涨工资了,而且实际涨幅将创三年之最,达到2.5%。报告中特别提出,到最新或2022(历届)年末、最新或2022(历届)年初中国员工的工资平均增长将达到8%。

  在这份报告中,涨工资的主要原因是受益于国家经济增长。中印两国由于国家经济增速最快,因此报告统计出的两国工人工资增幅也最大。但由于通胀率的差异,所以剔除通胀影响后两国的实际工资增长差距则很明显。中国通胀率较低,工人工资的实际增幅将达到5.9%,而印度虽然工资增幅看起来高达10.3%,但由于该国通胀率高达5.3%,因此实际工资增长也只有5%,低于中国工人工资的实际增幅。

  说到底,工资涨多少还是要看实际工资增幅。根据这份报告,亚洲国家实际工资预计将增长4.2%,增幅为全球最高。亚洲实际工资增幅比较高的国家除了中国,还有越南和泰国。

  虽然报告数据显示拉美国家的员工将在最新或2022(历届)年“薪酬增长为70%”,但由于其通货膨胀率过高,所以这些国家中员工的实际工资反而会下降。最有代表性的就是通胀率全球最高的委内瑞拉。彭博社预测,最新或2022(历届)年委内瑞拉通胀率将高达152%,真实工资预计将下降超过52%,成为全球真实收入下降最多的国家。这几乎就是把劳动力打了半价出售!国际货币基金组织(IMF)预计委内瑞拉经济今年将萎缩10%,明年将进一步萎缩6%。

  相比而言,最新或2022(历届)年发达国家员工的工资增加幅度则不那么明显。国际劳工组织预计,最新或2022(历届)年发达国家工人实际工资的上涨幅度将在1.5%左右,高于最新或2022(历届)年1.4%左右的涨幅。再之前的数年,这些国家则几乎很少有工人工资上涨的情况出现。

  G7国家(包括美国、英国、法国、意大利、日本、加拿大和德国)工人工资的涨幅预计在1.9%到3%之间。美国工人的工资涨幅最大,或将达到3%。但是一旦把通货膨胀率考虑在内,美国工人工资的实际涨幅与最新或2022(历届)年相比也只有1.4%而已。扣除通胀率之后,G7国家中,意大利员工在最新或2022(历届)年工资增长幅度最高,接近3%,英国、德国员工实际工资增幅分别为1.5%和1.7%,而法国、日本、加拿大等国家的这一数据都不足1%。

  合益集团全球产品化解决方案总经理PhilipSpriet表示:“随着发达经济体的劳动力老龄化进程,全球劳动力市场正处于波动之中。在新兴经济体中,高技能人员对于企业维持竞争优势至关重要。由于一些区域的人才短缺,拉动了薪酬增长的预期,一些技术工人将有望看到工资的增长。”

  这些数据可信吗?

  中国工资增长最高?相信很多人都有同样一个疑问:为什么我没有感觉到工资在涨?其实不止光辉国际合益集团的这一报告,早在最新或2022(历届)年11月,英国人力资源咨询机构ECA国际也曾发布过类似的统计报告,称最新或2022(历届)年中国企业员工平均实际工资增长率预计将超6%,有望位居全球第二。ECA的这些数据来源于70 多个国家336家跨国公司,其中有153家企业提供了中国员工薪酬调幅数据。这些企业所处行业跨度很大,包括采矿业、化工制药、制造业与消费品生产、法律服务、工程科技、零售、休闲、银行保险、非盈利机构等。

  最新或2022(历届)年9月,专业人力资源机构中智上海公布的一份专业调查显示,最新或2022(历届)年中国的总体薪酬增长为8.0%,相比最新或2022(历届)年8.6%有所减少,总体调薪上涨趋势放缓。从不同城市涨薪幅度来看,二线城市(总体调薪8.8%)高于一线城市1%;从总体薪酬水平实际差距来看,呈现薪酬差距缩小趋势。

  根据光明网报道,最新或2022(历届)年9月至最新或2022(历届)年元旦期间共有9个省市上调最低工资。其中贵州上调幅度最高,28%,调整后最低工资为1600元。浙江省工资上调幅度虽然只有12.7%,但由于最低工资起点较高,调整后最低工资在9个省市中仍为最高,1860元。黑龙江省则由于工资调整起点较低,所以即使上调 27.6%,位列上涨幅度第二,但调整后依然为9个省市中最低工资值末位,1480元。

  哪些城市最容易赚钱

  去年10月份,有网络机构发布的《最新或2022(历届)年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示,最新或2022(历届)年秋季全国32个主要城市职位平均薪酬6700元,比夏季的6320元平均薪酬增长了380元。广州与京沪深的差距进一步拉大,以月薪6575元排名第五,而北京以月薪8894元稳居榜首,上海第二(月薪 8601元),深圳第三(月薪7622元),杭州第四(月薪7045元)。

  最新或2022(历届)年11月人社部发布《薪酬发展报告》之后,媒体根据其中数据统计出国内最容易赚钱的城市。其中北京以人均年薪17.07万元居首位,上海15.50万排第二,南京15.43万排第三;最难赚钱城市排行榜中海口排名第一,年薪仅为6.06万元。

  与美国的人均收入差距仍然存在

  看完这些国内的工资数据,我们再看一眼国际的。最新或2022(历届)年7月1日,世界银行公布了最新的人均国民总收入(GNI)数据,其中挪威作为最富有的国家,最新或2022(历届)年人均国民总收入为10.3万美元,美国人均国民收入为5.5万美元居世界第五。而中国只有7380美元,排在保加利亚和白俄罗斯中间。这样看来,即便在最容易赚钱的北京,人均收入离世界领先水平还是差了十万八千里,更不要说全国范围的平均数了。从这方面来看,涨工资的意义就更不局限于酬谢员工一年来的辛苦那么简单。

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