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防范风险 不能忽略企业文化建设
梁雅丽（京都律师事务所合伙人、北京市律协保险法专业委员会委员）
近几年许多民营企业的合伙人、法定代表人纷纷落马入狱，我们京都律师事务所专门成立了企业法律风险防控部门做综合研究。我们所关注到的主要是从企业治理角度来做研究，涉及到各项规章制度的完善、高管职责划分、部门权力，以及对外经营行为规范合规问题等。
我们关注风险防控，最关键的是企业内部的体制是否完善，职能划分是否恰当，各个职能是否明确，尤其是涉及到财、物处理、流转的程序里，流程是否规范，各个部门之间衔接是否完善，这是所有企业里最关注的问题。
另外，还有一个是大家容易忽略的问题，即企业文化建设问题。很多企业家都想尽办法约束员工，让他们戴着镣铐，制定各种规章制度规范大家的行为，但我想大家忽略掉了企业文化建设。
企业必须要有自己独特的企业文化，要让每个员工有归属感很关键，从长远而言，为企业的发展做努力，而不是看眼前的短期利益采取愚蠢的行为，这是更多企业要关注的，尤其是民企。