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现为您提供该地区养老金并轨方案细则,养老金个人账户查询入口相关说明暂未出台的规定继续沿用以前年度的说明。如有变动请以当地相关部门的公布消息为准。
一重庆市养老金水平偏高的应原地踏步待调整。
〓重庆市提低缩差应参照与机关事业单位同期退休人员同职务、同职称养老金水平偏低的应逐步调整。三重庆市养老金差距大的应多增加差距小的应少增加。
三重庆市养老金差距大的应多增加差距小的应少增加。
四重庆市争取在最新或2022（历届）年基本缓解养老金问题于2000解决好养老金问题。在一些地方人社部门在落实社保法的同时也执行了最低养老金政策例如广西的最低养老金为最低工资的80%但造成了缴费限不一但领取养老金相同的现象。
广西的基本养老金最低保证数制度将当地职工最低工资标准的80%设置为保底数养老金低于保底数的退休人员按保底数领取实际养老金。假如有退休人员缴费恰好为15的最低限同时他应领的养老金又低于保底数那么他领取的养老金被提至保底数额度而该保底数可能恰好等于他缴费 22才能领取的额度也就出现了个人缴费15与22领取的养老金相同的情况。养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件
养老保险缴15与22领取的养老金相同
在一些地方人社部门在落实社保法的同时也执行了最低养老金政策例如广西的最低养老金为最低工资的80%但造成了缴费限不一但领取养老金相同的现象。为什么会出现这种现象记者进行了调查。
缴费限不一但领取养老金相同实际工作中极为少见
日前人社部公布了社会保险法实施情况评估研究报告。报告提到广西最低养老金为最低工资的80%如果职工一直按最低标准缴费15其退休后领取的有保障的最低养老金相当于持续缴费22后得到的养老金即个人缴费15与22领取的养老金相同。
社会保险法要求养老保险最低缴费限为15个人可以自行决定在什么阶段以什么方式缴纳多长时间。也就是说灵活就业人员可以在缴费满15后停止缴费或是选择轻时不缴费等到距离退休15时才开始缴费抑或是中断缴费一段时间后接着缴满15等。
≡于企业职工而言只要在用人单位就业就应当按照国家规定缴费至退休龄。然而在此规定下也可能出现企业职工退休时刚好缴费满15的情况——个人若是在符合退休龄前15进入企业工作并开始缴纳养老保险其退休时也符合领取养老金的条件。
在养老金发放环节广西从2002起建立基本养老金最低保证数制度即按月领取基本养老金的退休人员月基本养老金总额低于当地职工最低工资标准80%的按当地职工最低工资标准的80%计发。
在此保底数政策下养老金低于保底数的退休人员按保底数领取实际养老金。假如有退休人员缴费恰好为15的最低限同时他应领的养老金又低于保底数那么他领取的养老金被提至保底数额度而该保底数可能恰好等于他缴费22才能领取的额度也就出现了个人缴费15与22 领取的养老金相同的情况。
但这种情况实际工作中极为少见。因为在多缴多得、长缴多得的制度激励下大多数有条件的人都愿意通过提高缴费标准、延长缴费限等来提高退休后发放的养老金额度只有很少一部分缴费能力确实有限的人才会符合领龋底数的条件。
最低养老金政策对灵活就业人员、效益欠佳企业员工有利
个人缴费15与22领取的养老金相同只是最低养老金政策在实施过程中可能导致的个别情况。不能因为轻微的‘副作用’就完全否定整个政策。广西人社部门工作人员表示最低养老金政策意在起到民生保障的托底作用给予困难群体一定的倾斜最大限度地普惠大众同时也激励更多的人参保进一步扩大养老保险。
职工缴纳的养老保险费分为职工个人缴费和企业缴费两个部分。职工一般以上一年度的月平均工资作为个人缴费的基数个人缴纳的费用为基数的8%。上年度月平均工资低于当地职工平均工资60%的职工个人缴费时以当地职工月平均工资60%作为基数。单位缴纳部分则以单位上一年度平均工资额度为基数缴纳额度不超过该基数的20%。个人缴纳部分计入个人账户单位缴纳部分进入统筹账户。
灵活就业人员的缴费基数则分为5个档次分别为统计局当公布的上一年度城镇单位在岗职工平均工资(简称社平工资)的60%、70%、80%、90%和100%缴纳费率统一为20%灵活就业人员可以根据自身经济情况选择缴费档次。20%的费率中12%进入统筹账户8%进入个人账户。
然而即便是在这样的缴费政策下一些职工由于所在企业效益欠佳每月缴纳的养老保险费可能会很低这导致他们退休后只能领到很少的退休金额度甚至还可能低于低保或是失业保险金。对于一些灵活就业人员而言由于缴费限太短或是中断缴费等同样可能会出现养老金少得可怜的现象。退休金太低会影响人们参保的积极性。最低养老金政策实现托底能够鼓舞更多的人参保起到一定的激励作用。
现行养老保险制度激励人们持续缴费
专家认为广西养老保险相关政策的实施兼顾了效率与公平有效提升了广大职工和灵活就业人员参保缴费的积极性。
国家和自治区对养老金的计发制定了统一的制度框架新的养老保险制度的待遇计发与缴费基数高低、缴费限长短、在职职工工资的增长三挂钩。具体而言养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成其中涉及的因素包括参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资、参保人员指数化月平均缴费工资、缴费限、参保人员退休时个人账户累计储存额等。
从中可以看出养老金的高低不仅与参保人员每月缴纳养老保险费用的高低相关也受到缴费限的影响也就是多缴多得、长缴多得充分体现效率优先的激励机制。
近来广西在岗职工平均工资呈现逐增长的势头这样的计算方法实际上也是激励人们持续缴费不要随意中断缴费。
如果是在职职工失业了并成为灵活就业人员他们领到的养老金会不会受影响呢养老保险制度充分考虑到了这种情况,若是职工失业并成为灵活就业人员依然可以选择继续缴纳养老保险费用至满足领取养老金的条件甚至直到领取养老金的法定龄。即使缴费模式、额度等发生了变化但所有缴纳的养老保险费都将在统筹基金和个人账户中累计储存在计算其养老金时统一纳入计算公式。
有关部门表示这样的制度设计鼓励了更多面临失业问题的人员继续参保。养老保险相关政策意在使更多人实现老有所养。这个政策经过多的实施已经深入人心得到了广大职工和其他参保人员的认可、理解特别是许多失业人员以灵活就业人员参保退休后尝到了多缴多得、长缴多得等激励措施的甜头老生活得到了更好的保障。