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国家共出台了四项政策,一是调整机关事业单位工作人员工资标准;二是增加离退休人员离退休费;三是从今起执行年终一次性奖金政策;四是实施艰苦边远地区津贴。完事事业单位工资绩效机制势在必行。
机关事业单位工作人员工资如何调整
调整机关行政人员工资标准。采取的办法是,50元用于增加基础工资另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额最高为496元最低为80元。调整后最高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)为2251元最低为395元。
在调整机关行政人员工资标准的同时适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平相应调整其固定部分标准和活的部分水平。其中固定部分按增资额的70%增加活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
离退休人员离退休费如何调整
离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费每人每月增资额不足100元的按100元增加。
年终一次性奖金如何实施
这次在机关事业单位的调资方案中明确规定了从2001起执行发放年终一次性奖金的政策年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员奖金标准为当12月份本人基本工资。由于今的年度考核要到明才能完成因此文件规定今的奖金在明1月兑现。希望能帮助到你。
退休人员按下列标准增加退休费,
离退休人员增加离退休费在时间界限和增资办法及数额方面有明确规定。以20011月1日为界对200012月31日前已办理离退休手续和已到达离退休龄的人员(经组织批准留任的除外)增加离退休费和退职生活费。
≡离退休人员增加离退休费问题我省还进行了进一步细化。一是对离退休人员离休时有职务的按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。二是离休时没有职务的离休人员和建国前参加革命工作的老工人按每月100元增加离退休费;退休时没有职务的退休人员按每月80元增加退休费。三是符合享受每月增发一至二个月生活补贴费条件的离休干部和建国前参加革命工作的老工人可将这次增加的离退休费作为计发一至二个月生活补贴费的基数。