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许多私企老板也感受到了风气之变。“去年不仅没有送礼，还收到退回来的许多红包、礼物。有的都是好多年前送出去的，收礼的人已退休了。”某私企负责人坦言。
这位负责人同时苦笑道，“从我们企业来说，还不如过去。原来送了礼、给了红包就能慢事快办，现在是礼送不出，也没人给办事。”
从去年6月19日王茂设被带走，山西省委至今没有任命新的运城市委书记；大同市也有4个多月没有市委书记；山西省国土资源厅、煤炭厅同样没有迎来新任厅长；在许多县市，缺书记或县长已成常态。
山西某官方人士表示：“长期不配置干部必然会影响到各地的工作，但如果新任命的官员再出现问题，谁来负这个责任！？”
最新或2022（历届）年12月7日，山西省委书记王儒林在“山西省委十届六次全会”上指出，要认真开展“三个一批”工作：坚决甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整退出一批不胜任、不作为的干部，掌握使用一批敢担当、善作为的好干部。
赵宏认为，官场“塌方”、经济垫底不可怕，可怕的是山西当前的干部状态低迷，陷入了“不管就乱，一管就死”的怪圈。“山西已经丧失了天时、地利，如果再失去‘人和’，‘富民强省’就真成了一句口号！”赵宏并不讳言。
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据中国之声《新闻纵横》报道，最新或2022（历届）年，是山西历史上极不寻常的一年，“系统性、塌方式”的严重腐败震惊全国。中央对山西的腐败进行了严肃查处，对省委班子作出了重大调整，7名省级领导干部被立案调查，全年处分市厅级干部45人、县处级干部545人，全省累计处分违纪党员干部15450人。反腐之风可谓空前绝后。
不过另一方面，“一查就是一帮，一动就是塌方”的大力反腐也造成山西大量干部岗位空缺，省管干部空缺近300人。匡正用人风气，把好干部选出来、用起来，成为调整后山西省委领导班子面临的当务之急。
23日，山西省委调整后首批选拔的16名省管干部，经过层层关口筛选出炉，受到社会广泛关注。
怎样杜绝干部带病提拔？如何保证干部任用后不滋生腐败？
昨天上午的山西省委会议室里，山西省委书记王儒林等五名省委常委对吕梁市、省交通运输厅新任职的省管领导干部进行任前集体谈话。省委常委、组织部长盛茂林宣读省委、省政府任命文件：
盛茂林：经省委常委会研究决定，张广勇同志任吕梁市委委员、常委、提名为吕梁市副市长人选，已经报告吕梁市……张敬平同志任吕梁市委委员、常委，竟晖同志任吕梁市委委员、常委，提名为吕梁市副市长人选，马文革同志任吕梁市委委员、常委、孝义市市委书记……
尽管只是一次普通的干部任前谈话，但是对于山西省来讲却意义非比寻常，这是最新或2022（历届）年9月，新的山西省委常委班子第一次提拔调整使用干部，主要派往山西省发生腐败问题较为严重的吕梁市和交通厅系统，这在全省具有重要的示范性、导向性，标志着山西省基层重建工作进入一个新阶段，全社会高度关注，广大干部群众寄予厚望。