不到退休年龄办理病退,年龄不到能否办理病退

时间:12-29编辑:佚名 今日资讯

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  不到退休年龄办理病退,年龄不到能否办理病退?
 
  国务院《关于工人退休、退职暂行办法》(国发[1978]104号)第一条规定了四项退休条件:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

不到退休年龄办理病退,年龄不到能否办理病退?

不到退休年龄办理病退,年龄不到能否办理病退?

 
  城区人社局:企业职工病退年龄男性必须达到50周岁
 
  本报讯(记者龙中华)破产企业的患病职工可不可以提早退休?这是市民刘女士近日咨询的事。
 
  据刘女士讲,她哥哥今年36岁了,是我市一家破产企业的职工,患有精神疾病,不仅不能干活了,每年还得花好多钱为其治病。听说缴纳养老保险满15年就可以病退了,不知道这种说法是真是假。她哥哥从1997年就缴纳养老保险了,如今也快20年了,15年早已够了。希望媒体帮她了解一下可否办理病退?如果不能,能不能办理内退?
 
  就此,记者采访了城区人社局一位负责人。该负责人表示,按照有关规定,企业职工病退年龄男性必须达到50周岁,女性达到45周岁。如果不够年龄,就不能办理病退手续。涉及到内退问题,这是企业内部与职工处理的问题。其实严格意义上讲,也没有内退这一说法,是企业给回家的职工一些生活费而也,这与管理部门没有关系。
 
  推荐阅读:灵活就业人员如何办理退休手续?
 
  “我是下岗失业人员,先后在多家单位做临时工。我参加的是灵活就业人员养老保险。明年初我到退休年龄,怎么办理退休手续?”12月12日,市民王师傅打电话咨询本报新闻热线。
 
  记者就此采访了市公共就业人才服务局。该局工作人员介绍说,灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。参加灵活就业人员养老保险的人员到退休年龄时,可以办理退休手续,享受养老金。具体手续如下:
 
  本人或代办人于退休到龄前一个月到市人社局档案室提交退休申请,申领《铜陵市企、事业单位退休人员社会化管理服务基本情况表》。办理病退人员另须提交病退鉴定报告书,办理工伤退休人员另须提交工伤鉴定报告书和医院病历。
 
  申报退休人员填表之后,到户口所在社区盖章,交给市人社局档案室审核。审核通过人员须缴纳退休人员社会化管理服务费,具有低保证、特困证的免缴全部费用,有低保证的减半缴费,只有特困证的须全额缴费。
 
  缴费之后,市人社局档案室为申请人办理退休手续。约60个工作日后,申请人可以领取退休证、银行存折或银行卡。
 
  记者了解到,当档案年龄与身份证年龄不符时,以档案材料内年龄为准。

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