【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
支持和保证监事会监督、审计监督、纪检监督。认真实施《监事会工作条例》《企业内部审计条例》和《中央企业效能监察办法》。
通过听取职工代表大会（股东代表大会）专项工作报告，审查和批准决算，听取和审议公司发展计划、预算的执行情况报告和审计工作报告，组织执法检查，加强对权利人和权利部门的监督。认真办理职工代表议案和建议。
支持和保证审计、监察、安全等职能部门的专业监督。充分发挥行政监察职能作用，积极开展执法监察、廉政监察和效能监察。加强行政执法责任制落实情况的监督检查，推行绩效管理和行政问责制度。严肃查处违反党纪、政纪的案件。落实对领导人员经济责任审计和离任审计等制度，加强对重点专项资金和重大投资项目的审计。
支持和保证群众监督。深化厂务公开，健全厂务公开信息发布制度，增强决策透明度和职工参与度。发挥工会的监督作用。健全信访举报工作机制，畅通信访渠道和职工利益述求通道。
发挥公司各级纪检部门预防腐败的职能作用。加强对预防腐败工作的组织协调、综合规划和政策制定，对预防腐败的重要改革措施进行调查研究和分析论证。建立预防腐败信息共享机制和腐败风险预警机制。总结预防腐败工作的有效做法，提高预防腐败工作水平。
完善监督制约机制。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，切实把防治腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节，最大程度地减少权力“寻租”的机会。坚持党内监督与党外监督相结合，增强监督合力和实效。
五、深化体制机制制度改革
（一）推进干部人事体制改革
完善公司管中层以上干部选拔任用制度。坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。规范干部任用提名制度，党政讨论任用重要干部推行无记名投票表决。完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法，提高选人用人公信度。建立公司管中层以上干部正常退出机制，完善领导干部职务任期、回避和交流制度。完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用。
（二）规范财务管理、资金管理和资源投入管理
深化财务预算管理制度改革，规范预算资金使用分配，完善和规范相关制度。推进单位领导人员职务消费改革。完善国有资产监管制度。完善制度并严格执行资源配置管理办法和配置规定。进一步改革完善收入分配制度和其他的激励性制度。
进一步完善企业内外融资制度，健全支付监管体系，完善账户管理系统，依法、依规、审慎实施融资担保业务。完善相应制度与机制，规避风险。
（三）完善工程（工序）分包、设备物资采购租赁招标投标制。