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3、坚持惩防并举、重在建设。以建设性的思路、举措和方法推进公司反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬，形成有利于企业发展的反腐倡廉思想观念、文化氛围、体制条件和制度保证。
4、坚持突出重点、分类指导。紧紧抓住腐败现象易发多发的重要领域和关键环节，以领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，紧密结合实际，区分不同情况，加强政策指导，探索有效途径，不断取得新进展。
（三）工作目标
用五年的时间，力争建成符合公司实际、具自身特色的惩防体系基本框架；反腐倡廉宣传教育格局更加完善、廉洁从业教育长效机制发挥作用；企业生产经营管理制度和反腐倡廉制度体系更加健全；权力运行的制衡约束监督机制更加规范；惩治和预防腐败能力进一步增强。
二、推进反腐倡廉教育
（一）加强领导干部党风廉政教育
深入开展理想信念和廉洁从业教育。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导公司各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；认真学习党的三代中央领导集体反腐倡廉重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉的重要论述，认真学习党章等党内规章和国家法律法规，加强党性修养和从业道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从业的思想政治基础，把加强领导干部反腐倡廉教育工作制度化。
完善党委（总支）中心组理论学习制度。定期安排反腐倡廉理论学习，党政主要负责人要带头讲廉政党课，定期举办领导干部廉洁从业教育专题培训班，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。
加强对党员、干部的党风、纪律教育。公司纪委、党工部、人资部等部门要组织党员、干部开展党风党纪专题教育，教育和引导各级领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、做表率。增强公仆意识，密切联系群众，牢记“两个务必”，弘扬八个方面的良好风气。切实纠正一些领导人员奢侈浪费、违规打麻将、违规公款消费、重大问题个人说了算以及对职工困难漠不关心等问题，形成依法经营、廉洁从业、民主管理的风尚，提高制度化、规范化水平，做到廉洁奉公、勤政为民。
（二）加强对干部的反腐倡廉宣传教育
把反腐倡廉宣传教育纳入公司宣传教育的总体部署和融入到学习实践科学发展观活动之中。纪检监察、组织人事、宣传中心等部门要对反腐倡廉宣传教育作出年度工作安排。健全联席会议制度，完善反腐倡廉宣传教育工作格局。
落实《关于加强党员经常性教育的意见》。进一步完善公司与检察机关的“检企共建预防职务犯罪机制”，丰富“三会一课”内容，创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式，注重人文关怀和心理疏导，提高教育的针对性和有效性。