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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于西藏各地区最低工资标准调整最新或2022（历届）年新政策，希望你认真阅读！
西藏最低工资标准是多少
现行月最低工资标准由1200元、1150元调整为每月1400元;小时最低工资标准由现行的11元、10.5元调整为13元。
自治区主席洛桑江村主持召开自治区人民政府常务会议决定调整西藏最低工资标准新增购买3000个公益性岗位;研究申请救助居民家庭经济状况核对等工作。
会议认为实现最低工资标准与在岗职工月平均工资、社会经济发展水平同步增长使广大劳动者共享改革发展的成果是维护劳动者基本劳动报酬的权益、促进劳动关系和谐的必然要求适当调整最低工资标准是必要的。会议决定根据中华人民共和国劳动和社会保障部最低工资规定和西藏自治区最低工资规定有关精神结合我区实际将现行月最低工资标准1200元、1150元调整为每月1400元;将小时最低工资标准由现行的11元、10.5元调整为13元。
会议认为公益性岗位是一项保障就业困难人员就业及其基本生活的一项重大民生政策2006以来自治区人民政府先后分五批购买了27000个公益性岗位实施就业援助切实保障和改善了就业困难群体的基本生活对有效缓解我区就业压力、促进社会稳定发挥了重要作用。会议决定根据实际需要新增购买3000个公益性岗位使西藏公益性岗位总量达到3万个。会议强调要按照西藏自治区公益性岗位开发管理办法要求切实加强公益性岗位的规范管理进一步加大对公益性岗位使用情况的监督检查严格落实准入审核制度健全退出机制管好用好现有指标及时清退不符合就业困难条件人员、清查空岗虚岗循环使用好现有指标确保将有限的公益性岗位指标真正用于帮扶新增零就业家庭等就业困难人员的就业。
会议认为近来国家和自治区相继出台了一系列社会救助政策对于改善低收入家庭生活完善社会救助体系发挥了重要作用体现了以人为本的理念对于切实发挥社会救助保障制度作用、实现社会救助制度的公开公平公正产生了积极的作用。会议讨论通过了西藏自治区申请救助居民家庭经济状况核对办法(试行)对不断健全、完善、规范申请救助居民家庭经济状况核对工作保证社会救助制度公正实施更好地发挥社会救助制度对保障和改善民生具有重要作用。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
二、用人单位需按最低工资标准支付工资的应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围加强跟踪检查切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正