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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于拉萨最低工资标准最新或2022（历届）年最新，希望你认真阅读！
拉萨最低工资标准是多少
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
15日记者从西藏自治区人力资源和社会保障厅获悉自2004建立最低工资标准制度至今西藏已四次调整最低工资标准。
据该机构介绍与之前三次调整不同的是此次调整西藏实行一档最低工资标准即把9月实行的月最低工资标准1200元(人民币下同)、1150元统一调整为每月1400元;将小时最低工资标准由之前的11元、10.5元调整为13元并于元旦起开始执行。
确定和调整最低工资标准要考虑多种因素包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险和卓公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。
此次调整西藏人力资源和社会保障厅花费大量时间进行前期的数据统计、分析依据国家测算方法综合评价西藏经济发展水平、在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入等因素在广泛征求社会各界意见和建议的基础上确定了调整方案。
官方认为西藏自治区现行最低工资标准1400元/月较1200元/月涨幅为16.67%符合西藏经济发展实际有利于逐步缩小各阶层劳动者之间不合理的收入差距促进工资收入和社会经济发展的同步增长。
据介绍最低工资标准制度维护的是劳动者取得基本劳动报酬的权益是支付劳动报酬的法定底线而非工资支付的实际标准具体薪酬水平的确定更多还是要靠市场来决定。
调整我市最低工资标准是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段有利于增加低收入群体收入持续扩大中等收入群体实现城乡居民收入的较快增长。同时调整最低工资标准有利于吸引更多优质劳动力资源更好满足经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级集聚更多技术型、创新型人才。