【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于西藏最低工资标准最新或2022（历届）年最新消息，希望你认真阅读！
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
西藏现行月最低工资标准由1200元、1150元调整为每月1400元;小时最低工资标准由现行的11元、10.5元调整为13元。
自治区主席洛桑江村主持召开自治区人民政府常务会议决定调整西藏最低工资标准新增购买3000个公益性岗位;研究申请救助居民家庭经济状况核对等工作。
会议认为实现最低工资标准与在岗职工月平均工资、社会经济发展水平同步增长使广大劳动者共享改革发展的成果是维护劳动者基本劳动报酬的权益、促进劳动关系和谐的必然要求适当调整最低工资标准是必要的。会议决定根据中华人民共和国劳动和社会保障部最低工资规定和西藏自治区最低工资规定有关精神结合我区实际将现行月最低工资标准1200元、1150元调整为每月1400元;将小时最低工资标准由现行的11元、10.5元调整为13元。
会议认为公益性岗位是一项保障就业困难人员就业及其基本生活的一项重大民生政策2006以来自治区人民政府先后分五批购买了27000个公益性岗位实施就业援助切实保障和改善了就业困难群体的基本生活对有效缓解我区就业压力、促进社会稳定发挥了重要作用。会议决定根据实际需要新增购买3000个公益性岗位使西藏公益性岗位总量达到3万个。会议强调要按照西藏自治区公益性岗位开发管理办法要求切实加强公益性岗位的规范管理进一步加大对公益性岗位使用情况的监督检查严格落实准入审核制度健全退出机制管好用好现有指标及时清退不符合就业困难条件人员、清查空岗虚岗循环使用好现有指标确保将有限的公益性岗位指标真正用于帮扶新增零就业家庭等就业困难人员的就业。
会议认为近来国家和自治区相继出台了一系列社会救助政策对于改善低收入家庭生活完善社会救助体系发挥了重要作用体现了以人为本的理念对于切实发挥社会救助保障制度作用、实现社会救助制度的公开公平公正产生了积极的作用。会议讨论通过了西藏自治区申请救助居民家庭经济状况核对办法(试行)对不断健全、完善、规范申请救助居民家庭经济状况核对工作保证社会救助制度公正实施更好地发挥社会救助制度对保障和改善民生具有重要作用。
最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。