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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于惠州市底薪最新或2022（历届）年最新规定，希望你认真阅读！
惠州最低工资标准上调啦!惠州市最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度更不能将最低工资标准分成若干部分以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此最低工资不包括加班加点工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。
编者日前从市人力资源和社会保障局了解到从今5月1日起我市企业职工最低工资标准由每月 1130元上调到每月1350元非全日制职工小时最低工资标准调整为每小时13.3元;失业保险金标准由每月904元上调到每月1080元。上调最低工资标准和失业保险金标准是我市保民生兜底线的重要措施之一。
收入
报告中称完善最低工资标准调整机制。落实机关事业单位养老保险制度改革措施同步完善工资制度对基层工作人员给予政策倾斜。
市民声音
提高最低工资标准有利于企业招工
不当家不知柴米油盐贵。近来物价上涨我们的钱袋子就紧了。我市某公司员工江女士告诉记者近几她明显感觉到生活的担子变重了。希望政府根据物价上涨情况适时调整最低工资标准和失业保险金标准让广大企业职工和失业人员获得更好的保障。江女士说。
该公司人力资源部有关负责人表示虽然调整最低工资标准在一定程度上增加了成本但也可以吸引更多外省市务工人员到惠务工有利于缓解我市企业用工难题。 有人说调整最低工资标准对企业来说不是好事其实不然。企业员工正常工作时间工资往往高于全市最低工资标准因此最低工资标准的提高不会增加企业太多用工成本。此外随着最低工资标准的提高我们到外省市招工时更有竞争力和吸引力。该负责人说。
惠州做法
失业保险金水涨船高提至1080元
据市人社局养老失业保险科有关负责人介绍根据广东省失业保险条例规定失业保险金是按全市企业职工最低工资标准的80%计发的。随着今5月1日全市企业职工最低工资标准从每月1130元提至1350元失业保险金也相应地从每月904元提至1080元。该负责人说失业保险金的具体发放标准为,失业人员已缴交失业保险费时间1至4的每满1失业保险金领取期限为1个月;4以上的超过4的部分每满半失业保险金领取期限增加1个月。失业保险金领取期限最长为24个月。
温馨提示,
用人单位如果要做到合法用工必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间以及应发工资项目和数额代扣、代缴、扣除项目和数额实发工资数额银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。
广东的用人单位发生欠薪将影响其承接投资、申请参加政府采购以及获得银行商业贷款等。
用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大涉嫌犯罪的将移送公安机关追究刑事责任。