【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于广州基本工资最新规定最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
广州基本工资调整最新消息,广东省政府日前发出关于调整我省企业职工最低工资标准的通知决定从今5月1日起调整企业职工最低工资标准全省平均增幅19%。
广东上次调整标准的时间为5月1日考虑到2未调整本次调整平均增幅为19%仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准为1895元/月对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月执行地区为韶关、河源、梅州等十一市对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
省人社厅相关负责人表示此次调整是根据广东经济社会发展状况按照最低工资规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法结合全省最低工资标准评估情况综合考虑近两全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素并充分考虑当前企业的承受能力经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人力资源社会保障部审核批准由省政府审定颁布。调整后广东最低工资水平总体居于全国前列。
考虑到企业的生产经营需要本次调整设置了2个多月的缓冲期便于企业调整生产经营成本预算。
省人社厅提醒全省各类企业要主动执行新的最低工资标准职工理性维护自身权益。据了解省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后就新标准的执行情况开展一次全面的监督检查督促企业严格执行新标准。
应当说上调最低工资对于高收入群体来说影响甚微但对于收入低微的工薪阶层来说这种真金白银式地提高待遇确实是一大利好消息可以缓解一些生活压力。对于政府而言此举措有利于调整产业结构企业发放工资增加了生产成本就会增加这就逼迫企业向更有技术含量领域转型;上调还可增加国内消费能力促进国民经济向内需增长型转变。
所谓最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度更不能将最低工资标准分成若干部分以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此最低工资不包括加班加点工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。