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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于中山职工最低工资标准规定最新或2022（历届）年最新，希望你认真阅读！
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5月1日起中山市全日制职工最低工资标准调整为1510元/月非全日制职工小时最低工资标准调整为 14 .4元/小时。近日国家统计局中山调查队(以下简称国中调)也就最低工资标准提高等问题进行调查结果显示51.4%受访市民认为没有明确的工资增长机制49 .5%受访者认为工资薪金所得税起征点应提高到5000元;受访市民期盼通过完善社会保障制度促进基本公共服务均等化等措施缩小收入差距。
近九成受访者支持提高最低工资标准
提低、扩中、控高是收入分配改革的重要内容最低工资标准的设立就是为了保障劳动者特别是低收入者及其家庭成员基本生活需要也是保障其收入水平、缩小差距的重要举措。市政府已于今2月16日根据省政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知要求发布通知从5月1日起调整最低工资标准全日制职工最低工资标准由现行1310元/月调整为1510元/月非全日制职工小时最低工资标准由现行12 .5元/小时调整为14.4元/小时。执行同标准的城市还有佛山、东莞。
为了解市民对中山最低工资标准的熟悉程度、对收入问题的意见建议国中调近日随机问卷调查了103位市民。调查中问及市民相关内容时21.9%的受访者表示了解44 .8%表示听说过33.3%表示不了解。上述数据显示市民对新出台的最低工资标准了解程度有待提高。此外87 .6%的受访者支持政府提高最低工资标准认为提高了劳动者收入9 .5%表示无所谓2 .9%表示反对认为一定程度上增加了企业用工成本。
逾两成受访者不太满意目前个人收入
据悉工资是市民收入的主要来源劳动者所在单位是否会根据经济发展水平、盈利状况等及时调整工资很大程度上决定了劳动者的收入变化情况。调查过程中当问及市民所在单位多长时间为员工调整工资时26.7%的受访者表示每调整一次41.9%表示2-3调整一次10.5%表示4-5调整一次3.8%表示5以上调整一次17.1%表示不会调整。
工资调整频率较快那么市民对目前收入是否满意呢调查显示29 .5%的受访市民对目前个人收入水平满意或比较满意47.6%感觉一般22 .9%表示不太满意。
近半数受访者称行业间收入差距过大
国中调发现收入差距是收入分配的主要矛盾在不同区域、不同行业间都有具体表现。调查结果显示多选情况下53.3%的受访者认为当前收入差距的主要问题是城乡差距过大51.4%认为是没有明确的工资增长机制49.5%认为行业差距过大48.6%认为区域差距显著33.3%认为普通员工和管理者之间收入差距过大24.8%认为编内编外同工不同酬∩见多方面因素影响了收入差距。
调查显示多选情况下58 .1%的受访者认为缩小收入差距要完善社会保障制度促进基本公共服务均等化;49 .5%认为应该保障低收入阶层向上流动渠道的畅通;35.2%认为应加快垄断行业改革根治收入过高问题;21%认为应运用税收制度开征财产税和遗产税等。其他如加大对非法收入的监管及打击力度、建立职工工资正常增长长效机制、让更多人拥有更多财产性收入等分别占28.6%、17.1%和9.5%。调查过程中有受访市民认为应对工资薪金所得税起征点开刀19%的受访者选择 3500元49.5%选择5000元21.9%选择8000元8.6%选择10000元。
相关信息
珠三角部分地市最低工资标准
新调整后的珠海最低工资标准为1650元/月非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。惠州、江门、肇庆最低工资标准为1130元/月非全日制职工最低工资标准为11.1元/小时。