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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于佛山市最低工资规定政策最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
从2b390155月1日起佛山市企业职工最低工资标准调整为1510元/月非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时上调幅度为15.27%。新的最低工资标准出台不少在佛山的务工人员对此拍手叫好但有企业则叫苦。
不执行最低工资或处2万奉
经市政府同意佛山企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从5月1日起进行调整,企业职工最低工资标准调整为1510元/月非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。
根据有关规定最低工资标准每两至少调整一次。佛山人社局有关负责人表示此次企业职工最低工资标准的调整综合考虑了佛山近两经济发展、物价上涨、人力资源市场供求状况和低收入劳动者消费支出水平等因素统筹兼顾了企业和职工的实际情况上调幅度为15.27%。
○山人社局有关负责人表示对于没有执行最低工资标准的用人单位人社部门将责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额逾期不支付的责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金经人力资源社会保障部门责令改正拒不改正或者拒不履行劳动保障部门的行政处理决定的由人社部门视情节轻重处以1万元以上2万元以下的奉。
务工人员叫好有企业叫苦
南都记者采访发现最低工资标准上调不少在佛山的务工人员对此拍手叫好但有企业则叫苦。
昨日从湖南湘西老家赶回佛山的黄先生获悉最低工资调整时表示很高兴。他说他在南海一家纺织企业做技术工人每月工资和福利加在一起超过4500元。按照新的最低工资标准我的基本工资就比以前要涨200元左右。而来自广西的邓女士则认为企业按照新标准执行加班时间提高小时工资让工人得到更大实惠。
不过有中小企业则暗暗叫苦。南海丹灶一五金公司老板向善满表示这几普工的月工资普遍在两三千元最低工资标准上调15%的话企业的成本就要上升2到3个百分点公司本来是微利润调高了最低工资则对公司压力很大。三水一贸易公司崔先生说成本提高了利润就低了公司甚至发不出工资都有可能关门表面只增加200元但企业实际的用工成本会增加更多。
但也有员工反映从5月1日最低工资上调到1310元/月后不少小公司老板不给工人加班工人工资反而减少。
〃援指引——
根据广东省工资支付条例规定最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定在劳动者提供正常劳动情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后不得低于当地最低工资标准。 对劳动者实行包吃包住属于用人单位给予职工的福利因此用人单位不能将此计算在劳动者的工资内更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。
另外试用期的工资具体数额虽然由用人单位自行确定但不得低于当地最低工资标准线。条例第八条规定,用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。试用期的工资也是如此。
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