【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年北京五险一金缴纳比例最新标准，希望你认真阅读！
”京市五险一金缴纳比例最低标准是多少怎么交下面为大家整理了相关信息希望对大家有帮助。
”京新的最低工资标准今起执行北京市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元提高到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。另外北京失业保险金标准也从4月起调整在现行基础上平均每档上调110元同比增长10.3%。
需要提醒的是北京市五险一金最低标准的计算方法如下,
”京市五险一金最低缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例
其中北京市五险一金缴纳比例如下,
养老保险,单位缴纳比例20%个人缴纳比例8%;
医疗保险,单位缴纳比例9%1%个人缴纳比例2%3;
失业保险,单位缴纳比例1%个人缴纳比例0.2%(备注,农业户口不缴纳);
生育保险,单位缴纳比例0.8%个人不缴费;
工伤保险,单位缴纳比例0.8%个人不缴费;
公积金,单位缴纳比例12%个人缴纳比例12%。
其次北京市五险一金最低缴费基数相关介绍如下,
卓公积金的月缴存额每核定调整一次。卓公积金的月缴存额由职工卓公积金月缴存额和单位卓公积金月缴存额两部分组成。
职工月平均工资按照职工本人上一1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>(统制字[1990]第1号)的规定计算。新参加工作或新调入单位的职工卓公积金月缴存额按照职工本人当月工资计算。
根据规定市人力社保局6月17日统一调整了各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人的月平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京
市职工月平均工资的40%确定最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%最低不低于3134元。根据新的全市职工月平均工资参保人可推算出个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例根据新标准可以算出在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元最高数额应为1253.52元。
”京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时个人可选择三个档次作为缴费基数分别为北京市职工月平均工资的100%、60%和40%即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为月平均工资的70%即3656元。
温馨提示,具体的北京市五险一金最低标准可以向北京社保局与北京卓公积金管理中心咨询以上内容仅供参考!
相关阅读,
1.北京社保缴费比例调整的最新消息
2.五险一金缴纳比例如何计算
3.关于五险一金的缴纳比例
4.关于五险一金 终于懂了
5.交五险一金多少钱