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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于郑州五险一金缴纳比例最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
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郑州五险一金包括社保与公积金两个部分其中社保包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、郑州五险一金缴纳比例之社保
养老保险,单位缴纳比例20%个人缴纳比例8%;
医疗保险,单位缴纳比例8%个人缴纳比例2%;
失业保险,单位缴纳比例2%个人缴纳比例1%;
工伤保险,单位缴纳比例1%个人不缴费
生育保险,单位缴纳比例1%个人不缴费
2、郑州五险一金缴纳比例之公积金
职工和单位卓公积金缴存比例按郑州市人民政府的规定执行。据了解郑州卓公积金缴存比例如下,
职工和单位卓公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。
根据郑州市统计局公布的年度全市非私有企业在岗职工平均工资为44622元非私有单位缴存职工年度的平均工资达到或超过当平均工资水平(44622元)的缴存比例不得低于10%(即371.85元44622÷12×10%);达到当平均工资水平80%(35698元))的缴存比例不得低于8%(即237.99元35698÷12×8%)。
≡于私有企业缴存要求郑州市统计局公布的年度城镇私有企业就业人员平均工资为27533元城镇私有企业缴存单位职工年度的平均工资达到或超过当平均工资水平(27533元)的缴存比例不得低于10%(即229.44元27533÷12×10%);达到当平均工资水平80%(22026元)的缴存比例不得低于8%(146.84元22026÷12×8%)。