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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于山西高温津贴发放标准，希望你认真阅读！
根据山西省人力资源和社会保障厅、财政厅等部门制定的关于调整山西省高温津贴标准的通知山西省用人单位安排劳动者从事高温作业的应当在6、7、8三个月向劳动者发放高温津贴每人每月240元;因高温天气停止工作、缩短工作时间的用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
谨防高温津贴发放三种误区
近来省劳动保障监察总队专项督查发现用人单位发放高温津贴常进入3种误区。一种情况是用绿豆汤等实物冲抵高温津贴。比如为符合条件的职工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品标准是每人每天10元即每人每月300元看起来超过240元标准了。省劳动保障监察总队明确按照规定企业应为高温作业和高温天气作业的劳动者提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料等不得充抵高温津贴。
第二种情况是认为职工少数时间在高温下工作故不发高温津贴。比如企业巡检工大多时候在空调房里工作只有少数时候才到高温环境中巡检。企业因此认为公司巡检工不享受高温津贴。省劳动保障监察总队明确企业的这种做法也不对。劳动者从事高温作业的依法享受高温津贴。企业应从源头上降低或消除高温