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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于河北省高温津贴的规定，希望你认真阅读！
国家安监总局等部门联合英了防暑降温措施管理办法要求用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。随后北京、上海、浙江、山西、江西等27个省市向社会公布了高温津贴标准。
进入了三伏天高温补贴也成了我们热门话题很多城市纷纷公开了高温津贴发放的标准但是河北省尚无高温津贴具体政策。据介绍河北省的高温补贴政策目前仍在征求意见阶段还没有制定具体标准。
相关法律和制度本身缺失成为高温补贴无法落实的关键因素。由于没有高温津贴的相关标准高温津贴的发放靠企业自觉自愿在实际中能做到按时发放的企业少之又少。
部门监督检查亟待真正落到实处
没有人来查即使查出问题往往最后也是举报者丢了工作。7月13日17时许石家庄休门街附近的一个建筑工地上一位包工头说许多人不愿意冒着失业的风险来举报高温补贴政策并非带有强制性导致高温补贴难以执行。
河北省总工会近日发出关于进一步做好高温天气职工防暑降温工作的通知督促用人单位落实防暑降温责任建立健全防暑降温工作制度落实各项防暑降温措施。为职工提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。
通知提出充分发挥工会劳动保护监督检查作用围绕用人单位防暑降温措施落实、高温津贴发放等内容重点对建筑工地、露天作业场所、劳动密集型作业车间和存在高温作业岗位用人单位开展监督检查对检查中发现的突出问题,要提出意见建议并督促用人单位落实整改用人单位拒不改正的提请政府有关部门依法处理。
一位劳动监察人士指出防暑降温监督检查亟须落到实处解决执行力不足的问题。因为相关法律和制度本身缺失一些劳动保障、安监部门面对用人单位不发高温补贴的防护问题不仅被动监督管理而且也少有相关惩罚措施。