【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年山西高温津贴，希望你认真阅读！
7月13日正式入伏。今三伏天共计40天8月22日出伏。根据国家相关规定每6月、7月、8月三个月用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工山西领取高温津贴的标准是每人每月240元。
注意,
通知规定因高温天气停止工作、缩短工作时间的用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴高温津贴从成本中列支计入工资总额。
关于企业高温津贴工作有关问题解答
一、为什么要设立高温津贴
答,中华人民共和国劳动法第三条规定劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。随着经济发展和社会文雅前进夏季高温中暑对劳动者身体健康的