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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年国家公务员调薪文件，希望你认真阅读！
今1月人社部副部长胡晓义表示此次工资制度调整包括公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整及机关事业单位离退休人员待遇调整的三个实施文件。公务员涨薪倒计时有陕西公务员表示自己税后3000多被未涨薪之前多了71元。而在公务员涨薪倒计时人社部预计的平均涨幅是300元左右。
专家,基层干部薪酬适度上涨绝不是齐步走
国家行政学院教授汪玉凯接受人民网记者采访时谈到适当提高基层干部的待遇是大势所趋但待遇上涨绝不是齐步走未来仍需构建公务员薪酬变化的长效机制。
汪玉凯认为公务员的薪酬随着社会经济发展的水平合理适度地上涨是各国公务员薪酬制度通行的做法。为何我国公务员薪酬调整很难主要还是受到社会对公务员薪酬的认知的影响老百姓仍旧觉得公务员的薪酬相对于社会其他职位收入较高而且稳定其福利待遇也较为丰富。因此提高公务员薪酬容易造成社会舆论的不平衡。汪玉凯指出在我国不少地区公务员薪酬已经有很长一段时间没有调整这在世界上也是少有的