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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年宁夏提高乡村教师待遇最新消息，希望你认真阅读！
作为中国教育的神经末梢乡村教师收入微薄、工作艰苦、默默无闻没有惊天伟业却用平凡和坚守为基层教育贡献智慧和力量。1月15日自治区政府第58次常务会议审议通过了自治区<乡村教师支持计划(-最新或2022（历届）)实施办法(送审稿)>宁夏将通过提高生活待遇、拓宽培养和补充渠道、降低职称评定标准等多项举措让乡村教师下得去、留得住、教得好造就一支素质优良、数量充足、结构合理的乡村教师队伍。
针对目前乡村教育存在的下不去、留不住、教不好等问题宁夏逐一寻找病灶开出药方主要包括,拓宽培养和补充渠道自起将地方免费师范生计划由200名扩大到300名对自愿到乡村学校支教的退休特级教师、高级教师由市、县财政按照每人每2万元的标准补助;提高乡村教师生活待遇对义务教育阶段农村学校教师补贴标准由原来的山区每人每月200元、川区120元提高至500元、300元;在定期体检、离家就近安排工作、周转宿舍建设、卓保障等方面给予倾斜照顾;乡村教师在评聘职称时不作外语成绩(外语教师除外)和发表论文刚性要求城市中小学教师晋升中高级教师职称应有在乡村学校或薄弱学校任教1以上的经历;自治区本级逐增加师资培训专项预算到最新或2022（历届）年达到1200万元支持乡村教师培训;建立乡村教师荣誉制度对在乡村学校从教20、15、10以上的教师分别给予奖励每组织100名从教20以上的优秀乡村教师到区内外疗养。
自治区主席刘慧在主持会议时指出乡村教育是我区教育的薄弱环节乡村教师是支撑基层教育最关键的一支力量发展乡村教育对于帮助乡村孩子成长成才促进城市和农村教育均衡发展意义重大。要鼓励和吸引更多有志青投身乡村教育事业提高农村学校的教育教学水平。要加强城乡教师轮岗交流提高乡村教师待遇让更多教师愿意留在基层、扎根农村为教育事业奋斗终身。
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1月15日宁夏回族自治区第58次政府常务会审议通过了宁夏回族自治区乡村教师支持计划(-最新或2022（历届）)实施办法今我区继续实施乡村教师生活补助政策对义务教育阶段农村学校教师补贴标准由原来的人均每月山区200元、川区120元提高至500元、300元。
实施办法围绕乡村教师下得去、留得住、教得好这一主线分三部分推出8条具体举措涉及乡村教师待遇、编制、职称、轮岗、社会保障等多个方面解决当前我区乡村教师职业吸引力不强等突出问题。并提出到最新或2022（历届）年力争全区乡村学校优质教师多渠道扩充;到最新或2022（历届）努力培养一支素质优良、数量充足、结构合理的乡村教育队伍。
实施办法提出要拓宽乡村教师培养和补充渠道。自起将地方免费师范生计划由每200名扩大到300名对自愿到乡村学校支教的退休特级教师、高级教师每人每按2万元标准予以补助。职称(职务)评聘也将向乡村学校倾斜对乡村教师不作外语成绩和发表论文的刚性要求等降低职称申报评审条件。
另外在提升乡村教师能力素质方面实施办法明确提出自治区本级逐增加师资培训专项预算到最新或2022（历届）年达到1200万元重点支持乡村教师培训。全区将每培育25名乡村教学名师每建设25个乡村名师工作室、25个塞上名师工作站重点培养培训乡村教师。同时拓宽乡村教师培养渠道继续做好高校毕业生国家助学贷款代偿工作。