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导语：从24日召开的河北省国企改革发展暨国资监管工作电视电话会议上获悉，河北省最新或2022（历届）年国有企业资产总额达到17484亿元，同比增长15.6%。最新或2022（历届）年，河北将重点实施改革攻坚、转型升级等“六大工程”，加快国有企业重组整合的步伐， 29家省国资委监管企业年内将重组为19家。
最新或2022（历届）年河北将重点实施“六大工程”
据河北省国资委主任王昌介绍，“十二五”期间，河北省国有企业资产总额年均增长10.9%，净资产年均增长8.9%，国有资产保值增值率年均102%。其中，最新或2022（历届）年，全省国有企业资产总额达到17484亿元、净资产4931亿元、实现营业收入9713亿元、利润84亿元，同比分别增长15.6%、10.2%、-0.9%、-23%。
为确保国有资产保值增值，最新或2022（历届）年，河北将重点实施改革攻坚、转型升级、动能转换、提质增效、风险防控、党建保障“六大工程”，力争到最新或2022（历届）年底，省国资委监管企业资产总额、净资产、利润总额同比分别增长5%、5%、6%，国有资产保值增值率102%。
最新或2022（历届）年要完成29家省国资委监管企业重组为19家
王昌表示，河北将坚持以全面深化国企国资改革为龙头、统领各项工作，把改革的精神贯穿于国企国资工作始终，依靠改革破解发展难题。最新或2022（历届）年，河北将在企业整合重组上取得新突破，以管资本为主改革国有资产授权经营体制，将部分不具备竞争优势的监管企业整合重组到省级国有资本投资运营公司中，进一步理顺产权关系、发展壮大国有资本运作平台。
根据部署，河北将加大企业重组力度，积极引入央企、民企、外企等战略投资者，参与国企股权多元化改革。同时，推动同质化业务整合，退出一批没有发展优势的企业，退出不具备发展优势的经营业务，向具有核心竞争力的大企业大集团集中，最新或2022（历届）年要完成29家省国资委监管企业重组为19家的目标。
张杰辉：推动国企改革发展实现新突破
张杰辉指出，各级各有关部门和国有企业要把思想和行动统一到省委、省政府决策部署上来，遵循五大发展理念，着力推进国有企业改革攻坚、提质提效，增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力，充分发挥国有企业在稳增长、调结构、促改革、治污染、惠民生、防风险中的引领和支撑作用。
张杰辉要求，要全力以赴稳增长，狠抓有效投资和项目建设，努力实现首季“开门红”；着力推进供给侧结构性改革，主动化解过剩产能，补齐发展短板，加快转型升级；深化国有企业改革，推进战略性重组，完善现代企业制度，解决企业办社会问题；完善国资监管体制，推进经营性国有资产集中统一监管，为全省又好又快发展提供支撑。各级各部门要切实做好当前安全生产工作，全面排查、彻底整治安全隐患，严防各类事故发生。
河北国企改革：除特殊领域不得限制民资进入
从省国资委获悉，为推动国企混合所有制改革，我省将进一步优化改革环境，为国有企业和民营企业交叉持股、相互融合破除障碍。日前省政府出台的《关于地方国有企业发展混合所有制实施意见》明确规定，凡是市场主体基于自愿的投资经营和民事行为，不属于法律、法规禁止进入的领域，且不危害国家安全、社会公共利益和第三方合法权益的，不得限制民资进入。
国企改革“十项试点”
去年12月，国务院国资委副秘书长彭华岗在国务院政策例行吹风会上曾透露，国务院国有企业改革领导小组办公室针对社会关注的国企改革热点、难点问题，研究并确定国有企业改革十项改革试点，有关部门正在研究制定方案，试点工作将于最新或2022（历届）年全面展开。
据了解，十项改革试点具体为：一是落实董事会职权试点，二是市场化选聘经营管理者试点，三是推行职业经理人制度试点，四是企业薪酬分配差异化改革试点，五是国有资本投资运营公司试点，六是中央企业兼并重组试点，七是部分重要领域混合所有制改革试点，八是混合所有制企业员工持股试点，九是国有企业信息公开工作试点，十是剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点。
央企将成改革重点
业内人士指出，随着更多垄断行业被纳入到改革试点范围，管理层加速深化改革目的明显，试点内容与此前公布的国企改革配套文件遥相呼应，有利于通过试点让改革意图落实到位，这些利好都将有望被市场发掘和认可。随着国企“十项改革”试点方案全面推开，并购重组、混改、员工持股、整体上市等多个领域将加快探索。目前来看，107家央企将是国企改革重点，兼并重组及资产证券化将成为重要看点。
这一轮国企改革的背景如何？
之所以掀起新一轮国企改革，应当是内外环境因素叠加使然。改革开放30多年来，国有企业的整体绩效有了显著提升，一批具有核心竞争力的骨干企业成长起来，有的成功跻身世界500强队列。并且，大多数国有企业已经同市场经济相融合，为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献。然而，当前国内外各种因素交织，世界经济前景不明朗，在保持国内经济中高速增长、向中高端水平迈进的新时期，国有企业也面临激烈的国际竞争和内部社会转型升级的巨大挑战。因而，把握这一全球经济放缓的历史时期，推动国有企业体制机制改革，去腐生新，优化资源配置，有利于以更低的成本换取更大的经济效益。