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养老保险全称社会基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动龄界限或因老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面我们就为大家介绍一下养老保险的制度改革的最新消息。
陕西省机关事业单位养老保险改革公布 设10过渡期
我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施意见正式公布该办法从去10月1日开始实施。
此次改革将建立待遇与缴费挂钩机制多缴多得、长缴多得提高单位和职工参保缴费积极性。同时对于改革前与改革后待遇水平相衔接实现平稳过渡。对改革前已退休人员保持现有待遇并参加今后的待遇调整;改革后参加工作的人员通过建立新机制实现待遇的合理衔接;改革前参加工作、改革后退休的人员通过实行过渡性措施保持待遇水平不降低。
1改革涉及哪些人机关事业单位工作人员
该办法适用于我省行政区域内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
参加机关事业单位养老保险的事业单位是按照有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。对于目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的暂参加机关事业单位基本养老保险待其转企改制到位后按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
省政府要求各单位要严格按照规定参保对于编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。编制管理不规范的单位要先按照规定进行清理规范待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险体系。
2 养老保险怎么缴单位个人共同负担 按月缴纳
我省实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度基本养老保险费由单位和个人共同负担按月缴纳其缴纳标准与企业职工一样。
具体如何缴纳单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资基数的8%由单位代扣代缴。单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人缴费工资基数按照国家和我省政策规定执行。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
其中个人缴纳的部分全部计入个人账户全省统一建立个人账户的起始时间为10月1日在此之后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员从参加之日起建立个人账户。个人账户储存额只用于工作人员养老不得提前支取每按照国家统一公布的记账利率计算利息免征利息税。
参保人员死亡的个人账户余额可以依法继承。
3 改革后养老金如何领新人新办法 老人老办法 中人中办法
改革后如何领取养老金据悉采取新人新办法、老人老办法、中人中办法。
新人,缴满15 按月发养老金
10月1日及以后参加工作、个人缴费限累计满15的人员退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
举例,比如小杨初进入机关事业单位那么他退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休龄、利息等因素确定。
中人,设立10过渡期
9月30日及以前参加工作、10月1日及以后退休且缴费限(含视同缴费限)累计满15的人员在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同缴费限长短发给过渡性养老金。具体办法另行制定。
举例,比如小王已经在机关工作了5将来他缴纳够15那么他的月养老金=月基础养老金月个人账户养老金月过渡性养老金
月基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费限(含视同缴费限)×1%。其中本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费限实际平均缴费指数×实际缴费限)÷缴费限。全省统一测算形成与机关事业单位职务职级(技术职称)和工作限相对应的视同缴费指数表工作人员退休时根据本人退休时的职务职级(技术职称)和工作限等确定本人视同缴费指数。