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安徽企业退休养老金上调最新消息,安徽养老金调整方案
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安徽企业退休养老金政策
根据人力资源社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知(人社部发﹝﹞6号)规定经省政府同意人力资源社会保障部、财政部批准现就我省调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下,
一、调整人员范围和执行时间
〔12月31日前已办理退休(含退职下同)并按月领取养老金的企业退休人员列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
调整基本养老金从1月1日起执行。
〓、调整标准
1.定额调整部分,每人每月增加125元。
2.与缴费限挂钩调整部分,按本人缴费限(含视同缴费限不含特殊工种折算工龄下同)每满1每月另增加2元累计缴费限尾数不足1的按1计发。
3.高龄另增加养老金部分, 龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的分别补齐到此标准)。
4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
三、资金列支
【次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历结余基金中支付结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。
四、工作要求
调整企业退休人员基本养老金体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视切实加强组织领导;有关部门要密切配合及时调度落实资金畅通发放渠道于4月底前将增加的基本养老金兑现到位并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策正确引导舆论耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
根据人力资源和社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知(人社部发〔〕7号)规定经省政府同意人力资源和社会保障部、财政部批准现就我省调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下,
一、调整人员范围和执行时间
〔12月31日前已办理退休(含退职下同)并按月领取养老金的企业退休人员列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人依照规定按事业单位政策调整养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
调整基本养老金从1月1日起执行。
〓、调整标准
1.每人每月增加95元。
2.按本人缴费限(含视同缴费限不含特殊工种折算工龄下同)每满1每月另增2元累计缴费限尾数不足1的按1计发。
3.将满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加基本养老金标准由原来的每月80元、100元、150元和200元分别提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的补齐到此标准。
4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部继续按照中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知(中办发〔2003〕29号)规定予以倾斜确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
三、资金列支
【次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历结余基金支付结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。
四、工作要求
1.各地要加强组织领导各相关部门要密切配合、及时调度落实资金畅通发放渠道于3月底前将增加的基本养老金兑现到位并确保调整后的养老金按时足额发放。
2.各地要准确把握政策正确引导舆论并注意收集群众意见。要提前制定接待预案遇有群众咨询政策和反映问题要及时耐心解释。工作中遇有重大问题要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
3.各市应自3月25日起在每日下午5点前向省人力资源社会保障厅养老保险处、省城镇职工养老保险中心报送本地(含所属各县)基本养老金调整工作进度情况直至调整工作全部结束。基本养老金调整结束后一周内将调整情况汇总表及工作总结报送省人力资源社会保障厅、省财政厅。
安徽企业退休养老金上调
企业退休人员基本养老金调整标准正式公布。普遍调整为95元加按退休人员本人缴费限（含视同缴费限）每满1增加2元同时对70周岁及以上的企业退休人员一次性另增加养老金标准。
据悉从今1月1日起安徽将对12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。本次调整养老金继续采取实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。即,普遍调整养老金分为两部分,一是每人每月增加95元体现公平。二是按退休人员本人缴费限（含视同缴费限）每满1增加2元缴费限尾数不满1的按1增加鼓励多缴多得。
在普遍调整的基础上对高龄退休人员再适当提高水平将满70周岁—74周岁、75周岁—79周岁、80周岁—84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另提高养老金标准分别增加30元、50元、70元、90元即由原来的80元、100元、150元和200元分别提高到110元、150元、220元和290元。自2006以来因满70周岁及以上（含2006、2007调整养老金时女性退休人员满60周岁）已享受另增加基本养老金但增加不足上述标准的补足到上述标准。对基本养老金偏低的企业退休军转干部将按照国家规定予以倾斜确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
目前安徽省各级人力资源社会保障部门和财政部门正在抓紧核对信息调度落实资金畅通发放渠道确保3月底前将增加的养老金发放到位。
安徽企业退休养老金计算方法
企业退休职工将迎来养老金十一连调 增加10%左右
〃告摘要,增加企业退休职工基本养老金。推进机关事业单位养老保险制度改革。
≠姓愿景,听说我们企业退休职工养老金要调高啦真是振奋人心的好消息啊!合肥一企业退休职工罗女士对此充满期待。
人社部此前的消息说企业退休职工将迎来养老金十一连调增加幅度在10%左右预计最快3月就会发布调整方案; 养老金并轨细则各省将陆续出台并带动机关事业单位人员工资结构变化加大基本工资的比例将津贴补贴的一部分纳入基本工资范畴。
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养老保险,
养老金的算法很复杂国家每都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁你现在的缴费基数是3000元而退休龄如果是55岁的话。那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交交到55岁是25那首先肯定你能享受养老金了。其次如果25后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了, (30006000)÷2=4500,那么你这25里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25×12个月=108000元钱。除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200900=2100元的养老金。
当然每国家的基数还在往上涨这样每除了你自己的900块。你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且国家每调整基数以后你拿的钱也会越来越多。现在交1000十之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保费等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢。如果你轻的时候在南京工作交了20的社保然后退休了。但是如果你的户口在黑龙江那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20的平均基数是3000而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!
一句话如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情。但是没办法国家就是这个政策所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说如果在基数低的地方交钱退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了。在黑龙江享受不了在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定比如南京允许你在退休前5从基数低的地方转回南京再在南京继续交5南京的高基数之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚免得退休时候发生你意想不到的意外!
安徽企业退休养老金最新消息
企业退休人员基本养老金调整
3月31日省人社厅、省财政厅联合下发关于调整企业退休人员基本养老金的通知决定自1月1日起对12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的我省企退人员增加基本养老金。
我省调整基本养老金分为三部分。
第一部分为定额调整部分每人每月增加125元体现公平;
第二部分为与缴费限挂钩调整部分按退休人员本人缴费限(含视同缴费限)每满1增加2元缴费限尾数不满1的按1增加体现激励鼓励多缴多得;
第三部分为高龄倾斜部分对满70周岁—74周岁、75周岁—79周岁、80周岁—84周岁、85周岁及以上的退休人员每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元其中自2006以来因满70周岁及以上(含2006、2007调整基本养老金时女性退休人员满60周岁)已享受另增加基本养老金但达不到此标准的分别补齐至此标准。
≡高龄退休人员的适当倾斜体现了对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。此外对基本养老金偏低的企业退休军转干部将继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
调整企业退休人员基本养老金体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各级人社部门和财政部门对此高度重视正在抓紧核对信息调度落实资金畅通发放渠道确保4月底前将增加的养老金发放到位。