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现为您提供该地区延迟退休龄时间表,延迟退休龄方案新政策相关说明暂未出台的规定继续沿用以前年度的说明。如有变动请以当地相关部门的公布消息为准。
官员称安徽高技能人才推迟退休政策获批准
高技能人才可推迟5至10退休千真万确的事实！
为了缓解高技能人才短缺的压力有可能出台相关办法逐步对高技能人才实行灵活的退休制度的消息。安徽省作出了什么样的反应呢为此记者昨天就此采访了安徽省劳动和社会保障厅。原来在延迟退休这件事上安徽才是第一个吃螃蟹的！早在2005时就已率先全国其他省市决定推行灵活退休政策。
延迟退休
安徽首尝螃蟹
昨天上午记者联系了省劳动和社会保障厅培训处张处长把上海准备出台灵活退休政策的消息透露给他。张处长告诉记者2005我们就制定了相关文件报送上级审批可以说这一想法是安徽首先提出来的！据了解原来我省早在2005秋季就已经制定出高技能人才可超龄服役的相关政策随即报送省委、省政府审批审批结果刚下来还没来得及对外发布。
张处长随即拿出一份省委省政府签发的2005第25号文件。文件中已说明安徽省企业高技能人才如果不想退休或者单位想挽留其继续工作可以延缓退休但是超龄服役必须由单位和员工协商掌握。对于单位需要的高技能人才可以在双方协商一致的情况下自然推迟退休的时间但最迟不得超过10。据了解所谓的高技能人才是指生产、服务等岗位一线的技能劳动者掌握专门技术具备高级工、技师、高级技师等资质目前安徽适用的办法主要限制于企业并不包括事业单位。对于这些延迟退休的技能人员并没有特殊的津贴和流行的返聘一样依旧只发放正常工资。
记者调查了合肥市几大企业后发现实际上在合肥的一些企业中目前还没有正式开始实施灵活退休制度。究其原因无非是到时就退休了现在留下的都是一些青壮技工等等。也有一些企业采用退休返聘的办法回聘高技能人才但是还没有延迟退休的说法。省劳动和社会保障厅专家认为随着合肥高技能人才的增加退休的高技能人才将同步增加退休后依然发挥专长的人员也将进一步增加。实行灵活退休的办法是大势所趋。
高技能人才
愿意继续发挥余热
到了退休龄的高技能人才是怎样看待这一新鲜事物的呢记者从合钢机制公司找到一位正在指导工人操作的程老师傅程师傅是去退休的因为技艺精湛又被单位返聘回去。他告诉记者自己早就想退休了退休后可以种花养草带带小孙可是单位需要技术纯熟的老技师来把握关键工序火候他就答应单位再干一段时间。等他们找到了合适的人选我再退也不迟。程师傅认为。像程师傅这样在退休后被企业返聘回去的老技师们可不少并且很多人对自己的手艺相当自信认为单位看中的就是这一点。听记者说了以后安徽将实行延迟退休之后这些已经退休的老技师很开心希望将来有更多的人可以享受这种待遇能够被工作了多的企业挽留这其实是一种至高无上的荣誉！安徽化工场一位高级技师这样告诉记者。
采访中记者获悉也有一些不想继续工作希望自己能够按时退休享受晚生活的高级技师们。但是大部分高技能人才还是愿意答应自己所在企业的挽留继续发光发热为企业服务。
企业,
当然希望高技能人才延迟退休
合钢集团机制公司拥有众多的技师对高级技能人才也有着很大的需求量。记者联系到机制公司的负责人时他们表示听说过将要实行灵活退休的说法但是目前该公司还没有正式实施还是按照老办法实行返聘来挽留一些高级技师。
此外记者还采访了合肥燃气、安徽化工集团等企业他们的看法和合钢如出一辙。这些企业给的解释是实际上培养一个高级技师是需要很多的时间和金钱的而且受训者自身还必须努力才行轻人很少能够在短时间里修成正果。
轻人,
并不是很支持灵活退休
业内人士指出高技能人才因为有一技之长到达目前规定的退休龄后继续打工一般不会增加就业压力还可以为国家作贡献。推迟退休的做法有利于各阶层人士按照各自的情况、特点发挥各自的聪明才智和作用。而记者在采访时发现许多轻人并不赞同这一做法。一王姓小伙子就这样告诉记者长的高技能人才固然是宝贝轻人却更有活力和创新思想。长的人才该退不退不但占了位置不放还给周围的轻人造成负面影响最后会成为企业的鸡肋。
记者总结了大部分轻人的意见发现不支持的原因无非有以下两条,一是长的高技能人才思想可能会越来越僵硬跟不上时代的发展；二是长者可能会阻挡轻人的发展。还有人补充道即使是延迟退休这些长的高技能人才也只能做一些辅助工作不能充当大梁。
专家,
延迟退休人员不会成为鸡肋
那么省劳动和社会保障厅的专家们对这种灵活退休制度的实施有什么意见呢张处长告诉记者实际上就我们掌握的资料来看目前安徽乃至全国都十分缺乏中、高技能人才我试技能人才的聘用一直坚持不在乎资历、不在乎龄、不在乎身份等原则轻人有其自身需求市场这个市场不会被延期退休的长技工代替的。张处长告诉记者上海有78%的龄在60岁以上70岁以下的高技能人才退而不休依然活跃在各自的工作岗位上这些高技能人才绝大多数采用退休回聘的办法发挥一技之长。随着安徽高技能人才的增加退休的高技能人才也将会同步增加我们应顺应形势用发展的眼光来看待退休后依然可以发挥专长的高技能人才他们也是国家建设大军中的一部分有着自己对国家独特的贡献而并不会成为鸡肋。