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事业单位提前退休政策和去是否有大的变动吗下面请看下朽为大家介绍事业单位提前退休政策的相关规定吧希望大家多多关注。
退休龄即,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,
退休龄政策1、男满六十周岁女满五十周岁并且连续工龄满十的;
退休龄政策2、男满五十五周岁、女满四十五周岁连续工龄满十的从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
退休龄政策3、男满五十周岁女满四十五周岁连续工龄满十由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的应当准予退休。
据戴相龙介绍完善养老金制度可能涉及延长退休龄和养老金缴纳限等措施比如养老金交30就可以获得养老金了。那今后30不行可能要交35。现在60岁退休了将来可能63岁退休。
对于中长期养老金收支平衡的压力戴相龙强调退休龄政策只要完善养老制度社会养老收支平衡是能够做到的。
退休龄规定下列几种情况可以办理退休,
1、男性干部、工人满60周岁女干部满55周岁女工人满50周岁连续工龄或工作限满10。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男满55周岁女满45周岁连续的工龄或工作限满10。
3、男满50周岁女满45周岁连续工龄或工作限满10的经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
4、退休龄政策规定因工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。退休龄政策根据工伤保险条例(自20041月1日起施行)规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位按月享受伤残津贴;退休龄政策规定工伤职工达到退休龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。