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感谢访问江苏省国家法定晚婚晚育假期,晚婚晚育条件如下是最新江苏省晚婚晚育政策。如有变动请以官网公布为准。
产假98天是包括双休日和国定假日的。
晚育假30天是包括双休日但不包括国定假日。
必须享受的假
(1)产假,
98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)
(2)产前检查,
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等侵害女职工的合法权益)
(3)产前工间休息,
怀孕七个月以上每天工间休息一小时不得安排夜班劳动。
(4)授乳时间,
婴儿一周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也可合并使用。
晚婚晚育产假多少天
产前假,
怀孕7个月以上如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月。部分属于规定必须给假的情况单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的本人提出申请用人单位应当批准其产前假。
哺乳假,
女职工生育后若有困难且工作许可由本人提出申请经单位批准可请哺乳假六个半月。
。胎假,
医生开证明按病假待遇。
产假需提供的证件
身份证、、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证自愿终身只生育一个子女的)20095月1日起除享受国家规定的产假外增加35天产假。
根据劳动法及国务院发布的女职工劳动保护规定,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。