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辞职离职以后五险一金怎么办相信很多辞职的朋友都有疑问下面为你揭开五险一金转移的相关问题。
五险是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目一金是卓公积金所谓的五险一金似乎离我们很遥远但是换工作后之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢
首先需要提醒大家的是辞职后五险一金常见的处理办法包括,办理转移与接续缴费这两种其中五险一金和户口城市没有太大的关系只需要你和单位存在劳务关系单位就可以帮你购买社会保险但如果是不同城市之间或者是跨省的转移需要将社保关系转入到我市的社保体系内。
社保局专家表示只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证个人身份证原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。对于养老保险来说中间中断也没有关系最后按照累计限进行计算不过交得越多当然养老金也越多拉。
另外根据最新社保政策转移时只转移缴纳社保的限不转移缴纳金额。目前社保的全国转移已经开展。卓公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候是可以一次性结清的单位和个人缴纳的部分都可以拿到。
其次在没有劳动关系存在期间个人可以继续缴纳医疗保险费保证自己的社保不连续中断医疗保险待遇不被停止那如果是发生换工作而医保已经中断的情况恢复缴费后连续中断3个月的在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的在连续缴费满1后方可重新享受统筹基金支付待遇。
工作人员介绍以成都为例离职后可以以个人身份接续参保养老保险也可以暂时中断到了新单位后办理接续参保手续;在异地实现再就业的如果你要将成都缴纳的基本养老保险转移到其它地方你可以凭本人身份证及转入地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证凭基本养老保险参保缴费凭证到转入地申请办理转移手续。
温馨提示,达到法定退休龄时养老保险累积缴纳15以上可按月领取养老金享受养老金待遇。但15只是最低缴费限交得限长一些领取的养老金也会有所增加。
同样一般来说生育保险累计缴费满1方可享受生育保险待遇如果怀孕生孩子期间停止缴费也无法享受生育险待遇。
还有失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1而且是非自己主动辞职才能获得办理。职工频繁跳槽而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间而不少用人单位要等试用期满才给员工缴纳失业保险费用因此频繁跳槽会影响失业保险缴费的积累。
最后需要说明的是一般来说员工在离职后原单位人事专员会主动为已离职员工办理停缴等相关手续离职员工本人不需要再去办理;当当事人在新单位入职以后新用人单位会先为新员工缴纳公积金待新员工有了自己的新公积金账户后就可以将原账户的公积金转至新的公积金账户中。
温馨提示,申请购房公积金贷款其中的必备条件之一是申请时已连续一以上正常缴存卓公积金并没有支取公积金用于支付购房首付款同时无未还清的公积金贷款记录。