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延迟退休一直是大家比较观点的话题那么你清楚延迟退休是谁提出来的又是怎么来的吗对于延迟退休政策你又是怎么看的是赞成还是反对呢
延迟退休即延迟退休龄指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休龄或延迟退休的制度。
6月由于就业压力等多重原因人社部已经搁置延迟退休的思路仅仅从研究着手进行学术探讨。到11月16月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定指出,研究制定渐进式延迟退休龄政策。
明确了顶层设计中延迟退休政策渐进渐行。
人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示近七成受访者反对延迟退休59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外73.5%的受访者支持实行弹性退休制。
你清楚延迟退休这个方案是怎么来的吗
早在200811月人保部社会保障研究所负责人就称有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休龄有可能女职工从开始男职工从开始采取“小步渐进”方式每3延迟1岁逐步将退休龄提高到65岁。在2030前职工退休龄将延迟到65岁。
9月关于“是否应该推迟退休龄”的话题再度引发热议。起因是在中国的人力资源状况白皮书的发布会上人保部副部长王晓初表示有专家指出到2035中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。
11月20日下午中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时表示延长退休龄是大势所趋但将采用“渐进式”。
3月9日上午人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示人社部会在最新或2022（历届）前将延长退休龄的方案推出来此方案是渐进式的退休龄办法。
3月9日上午列席全国人大会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答记者提问时表示延迟退休方案将在最新或2022（历届）前推出。此外针对高考改革、治污等社会热点问题相关人员对记者提问进行了回答。
延迟退休的社会意义
从全国来看延迟退休可以使中国养老统筹基金一增加40亿元、减支160亿元减缓基金缺口约200亿元。延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
那么关于延迟退休的争论,你到底是支持还是反对看看网友的评论。
赞成延迟退休的观点,
观点一,中国的退休龄和其它国家比起来算早的中国当前的法定退休龄为男60岁女55岁(干部)或50岁(工人)。而在欧美国家普遍的退休龄都为65岁美国为67岁日本为男65岁女60岁。随着生活水平的进步人们的寿命不断提高所以延迟退休龄是必然趋势而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。
观点二,为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出到2035中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休龄男性提高到65岁女性提到60岁。则多收5养老保险少发5养老金。有专家算过账退休龄每延迟一全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元减缓基金缺口约200亿元。养老并轨后我国更面临万亿成本的缺口延迟退休尤显得必要和紧迫。显然推行延迟退休政策主因在于缓解养老保险金的缺口。延迟退休有助于弥补养老金亏空缓解养老压力从养老金诞生那天开始就伴随着空帐。根据如今最新的数据中国如今的养老金空帐大约为1.3万亿元。假若这些人到了60岁还继续工作的话那么他们不仅不会领取养老金还会继续缴纳养老金。有专家也算过一笔账退休龄每延迟一我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元减缓基金缺口约200亿元 。
在中国老龄事业发展高层论坛上杨宜勇说人类的平均预期寿命会越来越长退休龄延长是一个早晚的事情。“老龄化是不可避免的但社会政策不能是刚性的如果死守着老龄化60这个点可能会出问题。杨宜勇同时认为延迟退休不能“一刀切”。“不是说一下子延长是每增加一个月或者两个月不是说一下子从60岁延长到65岁那不行这个社会就乱了。而是比如说从开始退休的就是60加1个月后就是60加2个月这样温和地延长。”
而官员和专家大多希望延迟退休因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作更是权力利益。按现在的退休龄一般官员到了60岁就得退很多人都不适应这种退休后手中无权的落寞感延迟退休则延长了他们的政治生命。专家也是如此大学和科研院所多已高度行政化是官场的翻版退休的院长和教授自然比不上在位的。相对于多工作几的权力利益少拿几养老金算不了什么。
观点三,全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟退休龄以解决企业员工退休金的问题。对此有委员说从身体状况和平均寿命来看60多岁、70岁看起来就像50多岁的人身体还很好。
反对延迟退休观点,
观点一,这会增加就业压力在腾讯网相关新闻的回帖中绝大部分的网友都表示反对而他们提到最多的就是就业问题。
观点二,这对中低收入劳动者不公平在热门回帖中有一条是这样的“其实如今人的压力很大中低层工作者的工资往往除了扣除社保金及所纳税金拿到手中的实际工资所剩不多这所剩不多的工资还要用来生活、还房贷、供养老人以及教育子女等等其实真的应该考虑把人员的退休龄提前10女性45岁男性50岁这是最好的抉择”。而另外还有为数不少的下岗职工他们都四五十岁因为种种原因很难再就业就盼着能够到法定退休龄可以拿退休金政策一旦调整他们无疑将会遭到巨大的打击。
观点三,“有命交社保没命拿社保。”2009中国人的平均寿命为73岁。因此假若将退休龄推迟到65岁的话那么平均下来就只能拿8的养老金而此前已经交了几十的养老金因此也让许多人大呼不公平。
目前中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%居全球最高水平之列而机关和事业单位未纳入社保体系不用个人交一分钱退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休龄就意味着企业又要多缴五费用这样的负担实在太重。而许多企业已经都无力缴费乃至逃费使得“逃费率”逐上升。
反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”(59.6%);同时“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”(52.4%)也成为反对者的第二大隐忧。其次给青人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言工作没有权力利益辛辛苦苦熬了一辈子好不容易熬到了退休却又赶上了延迟退休自然心生不满。
观点四,70岁古稀之说“身体还好”最多就是身板还硬朗无啥大病。但若说可比50岁的人恐怕过于夸张毕竟中国人的平均寿命也不过是73岁左右。所以延迟退休若是拿公众的龄和身体“说事”显失偏颇。