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关于退休龄和退休工资的最新规定有哪些
网络传,中央关于退休龄延5用10已敲定备受关注的延迟退休龄政策的步伐渐行渐明朗关于新的退休龄和退休工资规定详情如下,
一、从开始1965出生的女性职工和居民应当推迟1领取养老金1966出生的推迟2以此类推到2030实现女性65岁领取养老金。
二、从最新或2022（历届）开始1960出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金以此类推到2030实现男性职工和居民65岁领取养老金。
快来对照一下你哪一退休啊
十二届全国人大三次会议在人民大会堂开幕对于公务员工资改革处级以上干部延迟退休、退休龄等问题是大家关注的焦点本文直击两会对延迟退休龄问题做相关报道供大家参考。
近日人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议记者会上回答记者提问时透露渐进式延迟退休方案争取后正式推出方案推出至少5后再渐进式实施每只会延长几个月。内有望完成方案制定。
尹蔚民称人口老龄化使养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。我国从开始16岁到59岁劳动龄人口已经开始下降目前60岁以上的老人口已经达到了14.9%是3个人养1个人。而延迟退休政策可以一举数得但还需要进一步凝聚社会共识。养老金缺口有多大会不会出现收不抵支或账面亏空尹蔚民昨天表示目前养老保险都收大于支但未来面临巨大压力因此要加大扩面征缴力度目前符合条件的还有近2亿的人没有参保。
尹蔚民还表示为应对养老压力将采取渐进式延迟退休龄政策延长交费限相应缩短领取养老金限。希望今能制定方案明报经中央同意后向社会征求意见后正式推出但不会马上实施会有至少五过渡期。
尹蔚民表示延迟退休政策将“小步徐趋、渐进到位”每只延长几个月的退休时间经过相当长的时间再达到法定退休龄。
三问延迟退休
为什么要延迟退休
老龄化加剧是主因养老金缺口亦存在
我国现行职工退休龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50代初劳动保险条例和有关政策规定的。“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。”人社部副部长胡晓义说“而目前我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)企业职工男女平均实际退休龄只有54岁明显偏低。”
清华布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为中国的人口老龄化不断加剧法定的退休龄早就不能适应目前的老龄化速度。
有关研究报告显示至2030左右中国的老人口比例将达到30%左右。王丰说延迟退休龄对整个社会都是有好处的应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。
养老金是否存在缺口缺口有多大这又是否为延迟退休的一大原因
关于养老金缺口的估算最近一个数据是发布的化解国家资产负债中长期风险报告称到中国养老金的缺口达到18.3万亿元。
如果存在养老金的缺口在哪里原则上个人所交纳的占工资基数8%的养老金全部进入个人账户单位交的另外20%全部进入统筹账户而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。
“从目前的各项数据来看养老金的缺口肯定是存在的但是应该说现在的数据都不准确。”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说目前存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤字”。
为何要“渐进式”延退
“给大家一个心理的预期”
尹蔚民表示实施延迟退休之前会先把方案公布实施时间至少要在5以后给大家一个心理的预期。尹举例说“比如现在公布了这个方案5以后才可以实施。如果我是55岁退休5以后实施也就是55岁零两个月退休明的人可能就是55岁零6个月退休就是这样一个心理预期渐进式的。”
中央财经大学教授褚福灵认为“小步渐进”是延迟退休较好的方式既与国际接轨又能获得更多的认可和接受对社会造成的震动更小。
国家行政学院教授汪玉凯也强调国家不能刚性决定退休龄过去“一刀切”的形式过于简单人社部需要进行充分的调研进一步测算养老金账目有数据支撑同时参考民意。
延迟多少
几大方案均建议推迟至65岁男女同龄
尹蔚民说渐进式的退休龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策有一些发达国家目前的退休龄已经是65岁甚至67岁。党的十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休龄的政策目前社会上对这个问题没有形成共识有各种各样的意见、建议。有一部分人赞成采取渐进式延迟退休龄但是也有一部分人是反对的。截至目前中国社科院、中国人民大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构已陆续向人社部提交了各种版本的养老保险改革方案。
中国社科院去底发布一份报告提出渐进式延迟退休龄的方案和建议,从最新或2022（历届）年开始女性退休龄每3延迟1岁男性退休龄每6延迟1岁至2045男性、女性退休龄同步达到65岁。
清华大学的专家团队公布的方案建议从开始实施有步骤的延迟退休计划2030之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。
中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出延迟退休应女先男后或女快男慢用30实现男女65岁同龄退休。同时延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。郑功成也强调延迟退休应坚持小步渐进而不是大步急进。即每延长2-6个月的工作时间经过30左右的推进实现男女65岁同龄退休。
延迟退休四大理由
劳动力供给总量逐步减少
首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象比上减少345万人劳动龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。
老龄化高峰加速到来
截至60岁以上的老人口占总人口比例已经达到14.9%总数超过2亿65岁以上占总人口的比例已达到10%。到最新或2022（历届）60岁以上占总人口比例将接近19.3%65岁以上占总人口的比例将接近13%。劳动力资源与老人口的比值2007为6.85∶1后急降至4.83∶1。
养老金收支平衡压力大
目前职工养老保险的抚养比是3.04∶1即3个在职人员养1个退休人员到2030这个比例将变为2∶1。
早退休是人力资源巨大浪费
许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段而且这种高端人力资源的替代弹性较低。