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退休龄最新规定 70后80后影响较大。人社部已公布延迟退休时间表延迟退休方法最早2022实施!昨日我国人社部部长尹蔚民表示我国将实施“渐进式延迟退休” 争取今完成方案制定后正式推出方案推出至少五后。想退休别着急先等等社会养老金缺口还需要你。
70后80后注意啦!你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休
延迟退休方案实施时间表
指定延迟退休方案
上报中央同意并公开征求意见
最新或2022（历届）年 公布方案
2022 最在实施时间
按照上述的延迟退休时间表一旦方案顺利实施的话下面几类人将刚好摊上延迟退休,
1、小于等于50岁的女性工人(1972以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962以及以后出生的男性);
由此看出延迟退休方案影响较大的是70后和80后根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休,每延长几个月退休龄知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休龄。
如何理解渐进式退休龄
以55岁退休为标准假定每延长退休时间为6个月自方案实施起逐累计递增直到达到新拟定的退休龄。
注,此表格为不完全版仅为说明渐进式方案未出台不作为实际退休龄参考按照现有预测法定退休龄有可能是65岁。
假如每延长退休时间2个月1986出生的小伙伴退休龄将为58.3岁到达新的法定退休龄前渐进式的延迟退休将波及90后。
网曝最新退休龄规定(图)
新的退休规定,
1、基本工资工人按照工人资格定,
10工龄2000元15工龄2300元20工龄2500元25工龄2800元30工龄3000元40工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄),
每30元随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题更重要的是鼓励终身从是工人有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资,
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活特别是轻工人精力充沛他们多劳动多生产并得到应有的报酬不仅是心理的安慰也是对他们的鼓励。
4、绩效工资,
月份和奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩每奖金不终身制。
5、特优津贴,
全体工人公认的特别优秀工人无名额限制县市以上部门高标准考核认定象领国务院津贴领县/市政府津贴不终身制。
6、工人的退休金,
按工龄每工作一100元。依此类推工龄10的退休金是1000元。参加工作20的退休金是2000元参加工作30的退休金是3000元工龄40的退休金是4000元。不分高级工中级工还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等