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县以下公务员职务职级将并行 河南正制定配套举措
日前中央办公厅、国务院办公厅下发关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见(以下简称意见)。这意味着未来公务员即使不走“升官”这条路也可以通过职级的晋升提高待遇。
专家认为县以下机关公务员职务和职级并行有利于打破干部成长的“天花板”鼓励更多人坚守基层进一步激发基层公务员队伍活力。目前我省正抓紧研究制定相关配套举措积极稳妥推进意见实施。下面是应届毕业生求职网朽收集的信息希望能帮助到大家！
正科15可享受副处待遇
职务是指公务员所具有的头衔称谓主要体现工作能力和职责大小如县长。职级是指一定职务层次所对应的级别主要体现资历如县长所对应的职级一般是县处级正职。它们都是确定公务员工资及其他待遇的依据。
意见提出对县以下机关公务员设置5个职级依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。在一职级任满一定限后职级即可晋升晋升后可享受相应职务层次非领导职务的工资待遇但工作岗位不变。
≡于职级晋升的具体条件意见做出了规定要求晋升科员须任办事员满8级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15级别达到17级。
意见还明确县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员实施这一规定。机构规格高于正处级的县(市、区)其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
提高待遇还需加强考核监督
省社科院副院长刘道兴认为建立公务员职务与职级并行制度对于加强基层公务员队伍建设、稳定基层公务员队伍意义重大。
据了解全国700多万公务员中在县级以下政府机关工作的公务员数量占比超过70%。从以往的情况看公务员提高待遇主要靠晋升职务级别的激励作用并没有充分发挥出来特别是在县以下机关公务员受机构规模等因素的限制职务晋升空间小待遇得不到提高的矛盾更加突出。
“职务职级并行相当于给公务员增加了一条晋升通道让基层干部在职务不变的前提下也能提高待遇有利于提升基层公务员队伍的稳定性。”刘道兴还认为意见实施产生的另外一个影响就是有利于打破“职务唯上”的官本位思想