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最新的事业单位工资改革和以往的工资制度有什么区别的呢具体详情如下, 在事业单位存在一种现象有编制的不干活没编制的被压榨养活前一种人。正因为如此每大学毕业生挤破头要考入编制只为捧上铁饭碗。然而这种怪象即将改变事业单位工资改革最新消息称事业单位员工不再终身制聘用在一定情况下可被开除。
虽然事业单位人员与国家公务人员有所区别不过因为各类事业机构资产都属国有活动所需经费也大都来自政府拨款因此不少人仍将事业单位工作人员等同于国家公务人员来看待。曾几何时研究生为了一个事业单位的编制而不惜去当清洁工。而现如今事业单位正面临着一场改革风潮。
差距,在编工资是临时工的3倍
在郑州一家社科类研究机构工作的张平不是在编人员。“我们属于全额拨款事业单位不管发多少文章参加多少学术活动在工资上基本不会有所反映主要都是岗位工资。”张平介绍这样许多人员都不热衷科研、学术活动而是在外边找个科研课题或者找个编制城市规划、商业规划的活日子过得很滋润。“妻子笑话我说我大事干不了小事不愿干迟早会被淘汰的”。
张平的弟弟在城管部门工作,“我们是事业单位说起来非常令人羡慕其实我只是临时工。虽然和有编制的人员穿着统一的制服但他们的工资是我的三倍多。我都有10工龄了比刚毕业的学生也就多个百十块钱。”
张平说编制内外待遇差距过大严重不合理不利于维护社会公平“为啥干着同样的活不能同工同酬按劳取酬呢事业单位工资改革很有必要。”
差距,不在编的福利和假都打折
王刚也是事业单位的非编制人员。“我平时休息时间也经常被喊去加班都是义务的。”凡单位发奖金、加工资都与他们临时工无缘每个月交完社保每个月拿到手的不到2000元。“每次发东西我们临时工都躲得远远的生怕看见了自己都尴尬。单位组织旅游临时工也没份儿。同样工作的限临时工的假都比在编的少几天。”
更让王刚生气的是不在编人员单位连户口也不负责解决。“我们单位的在编人员户口都在单位人事部门有了户口孩子的入托、上学问题都能顺理成章地解决”。对于不在编人员单位不管户口迁移。“我们的户口都由省人才交流中心代管每要交保管费不说关键是没有单位户口孩子上小学时多掏了2万元赞助费”。
差距,聘任人员缺乏上升渠道
马明在郑州一家社会科学研究机构工作多次在国内知名学术杂志上发表了高质量的论文