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军官职业化趋势,解放军首批士官长上岗
据央视报道士官是部队当中的兵头将尾去以来全国在沈阳、济南、广州军区分别展开了士官制度改革的试点。近日广州军区首批士官长上岗了作为基层训练管理的主力士官长和军官分工有什么不同又有什么区别呢我们一起了解一下。
这是第42集团军某特战旅每月例行的野外长途拉练和过去训练不同的是这次组织训练的不是军官而是首次上岗的士官长。在特战旅服役了16的刘辉已经11保持军事训练全优获得过全军优秀士官人才奖一等奖。广州军区某部首批任命的3名士官长涵盖了旅团营连4个级别他们从优秀三级士官中层层盐出来他们负责协助军官抓基础训练基层日常管理有了士官长营连干部不再负责基础训练可以集中精力展开作战方案战法训法研究和训练。1连士官长蔡春雄是全旅出了名的武教头他抓训练战士们都很服气。
谈到士官制度的改革士官长王军表示连队干部有更多的时间去进行像战略战法研究这样偏训漏训的科目同时也使连队的正规化管理水平得到进一步提高。
士官长刘辉认为按照以前的规定作战营里是没有高级士官编制的当了士官长之后我有更多的竞争机会选高级士官。
据悉士官长最高服役限可达29他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴平均工资7000元以上并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。
【热点解析】
士官长制度有益于军队职业化
士官长制度可以提升军队的职业化程度提高对现代化先进装备的运用水平强化军事技能、作战经验的传承、延续和开拓。士官在军队各类人员中地位特殊、作用突出。近在各国纷纷裁减军队员额的大背景下士官队伍不但没有缩减反而在各国军队总兵力中所占比重越来越大。目前英军的士官比例为38%法军为37%美军达到了50%以上。
实际上为了适应军队建设发展的要求进一步提高士官队伍培养和使用效能除了沈阳军区以外以来我军已经陆续在一些部队开展了相关试点在建制旅(团)、营、连分别设立士官长明确了相关士官岗位的职能定位。
我军目前设立的士官长并不是军衔而是一种职务∩以说士官长一职将让士官不再仅仅是个“士”也开始像个“官”了。士官长依然是一个兵但可能会负责目前军官所承担的一些职能任务如组织部队日常军事训练、管理教育等工作这一举措将大大拓宽士官的发展空间。
〈观外军美军营级以上部队都会设立类似的士官长直接协助主官负责部队的日常训练。美国陆、海、空军以及海军陆战队还各设有一位总士官长这是其他国家军队没有的其职责是在合适的时间和地点作为所在军种士兵队伍的代表向各军种首长(军种参谋长)负责提供士兵的意见以利于军兵种首长在拟订各项计划时作出更正确的判断。
解放军完善军队人员福利待遇
经中央军委主席习近平批准总参谋部、总政治部、总后勤部日前英关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定。
规定主要对现行福利待遇制度之外政策规定不明确、不易把握的相关待遇问题予以明确明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准。规定的英为推动作风建设常态化维护官兵合法权益提供了制度保障。
针对官兵因执行任务发生的交通、通信、误餐等费用规定明确可以在限额内予以报销;针对部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的规定明确应当给予经济补偿;针对部分家属随军和临时来队没有卓的实际规定明确按当地平均租房标准的一定比例给予租房补助;对临时来队探亲官兵家属接送站、看病就医允许部队单位安排车辆予以保障;对住院的伤病残人员、家庭遭遇特殊困难的官兵要求各级组织应予看望和救济;总部将建立特困干部专项救济经费对自然灾害多、受灾官兵相对集中的大单位给予适当补助;同时按照勤俭节约的原则对重大节日改善官兵生活、组织团拜活动以及军人退役发放军旅纪念品等也作了相应规范。
总部在英规定的通知中进一步强调全军各级要深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神严格落实作风建设各项制度规定既要着力解决官兵现实问题又要坚决防止“四风”反弹。坚持向战斗力聚焦注重向作战部队和基层一线倾斜最大限度解除他们的后顾之忧激发广大官兵投身强军兴军实践的内在动力。
破立结合推进作风建设常态化
习主席强调“作风建设必须持续加强不容反弹。一些改善提高官兵生活待遇的合理规定在正确把握下应予执行”。关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定英全军是落实习主席重要指示精神的具体体现是维护广大官兵正当权益、为部队解难题办实事的实际行动也是纠治不正之风、持续加强作风建设的制度保证。
党的十八大以来全军和武警部队严格落实中央八项规定和军委十项规定精神坚持向不合理、不合规的福利待遇“开刀”公款大吃大喝、滥发补贴福利等现象得到有效遏制优良作风逐渐回归广大官兵更加坚定了对党中央、中央军委和习主席的拥护信赖。同时要看到政策制度不健全不完善容易滋生福利待遇不正之风;具体政策不明确、不好操作影响官兵合理待遇的落实。巩固纠治“四风”成果既要针对时弊敢于破也要结合实际善于立切实编密扎紧制度“笼子”推进作风建设常态化。
纠治“四风”是为了肃风正气纯洁关系增强部队凝聚力战斗力。回应官兵合理诉求维护合理福利待遇是暖人心稳军心和提高部队战斗力的一项重要工作。两者相辅相成相互促进。破立结合一手抓作风建设一手抓待遇改善符合实际遵循规律势在必行。规定出台过程中调研发现此举深得广大官兵认可受到普遍欢迎。
贯彻落实规定各级要站在政治和全局的高度充分认清作风建设的长期性、艰巨性牢固树立“作风建设永远在路上”的意识驰而不息、久久为功打好纠治“四风”这场攻坚战、持久战决不允许不正之风死灰复燃。严格按照规定明确的政策界限既体现从严要求不给不正之风可乘之机又体现关怀关爱把规定的待遇落实到位。注重向基层倾斜、向战斗力聚焦在政策和条件许可的情况下最大限度地解决官兵实际困难充分凝聚强军兴军正能量。