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日前，一名领导干部在会上说：“敬重是对同志的态度，班子就要搞好团结，上级说下级的坏话是无能的表现，下级说上级的坏话是无德、缺德的表现。大家要用心珍惜、用情呵护一起共事的缘分与友谊。”
对此，中纪委机关报中国纪检监察报5月15日发文批评倡导如此上下级关系，称这不符合现代民主与法治的精神。
文章指出，别说是一个民主与法治的国家，就是封建王朝的皇帝无论他愿意不愿意，都要假装地说自己喜欢听真话，善于纳直言，也不敢把别人说了他几句坏话都打入缺德的行列吧。
文章承认下级说上级的“坏话”大都有风险，而多数下级都是忍无可忍了才说了上级的“坏话”，上级若真的不坏，下级谁去冒那样的风险？
文章最后强调，在现代民主与法治的政治中没“好话”与“坏话”之分，上下级都要依法行政，说真话、甚至说假话、说错话也属正常，只要在公开场合亮明你的观点就不算坏，只要自身坚守了制度的底线，还没听说过谁被下级的“坏话”给说倒台了的。
全文如下：
日前，一名领导干部在会上说：“敬重是对同志的态度，班子就要搞好团结，上级说下级的坏话是无能的表现，下级说上级的坏话是无德、缺德的表现。大家要用心珍惜、用情呵护一起共事的缘分与友谊。”
可我倒觉得倡导这样的上下级彼此不讲“坏话”，是“你好、我好，大家都好的一团和气”“抱团政治”，这不符合现代民主与法治的精神。无论是一个单位还是一个地方班子的上下级之间，好话与坏话的标准谁能评判呢？
人都喜欢别人说自己的好话，作为不是工作关系的人与人之间交往，我也主张嘴上有蜜的是比有口臭的让人喜欢。但作为工作关系，作为上下级关系，就应该讲真话了，可真话在有些人眼里就是坏话。
比如广州市委原书记万庆良在位时有“规划之神”称号，在山顶挖大湖，山上建百米大道，作为万庆良下级的一位城市规划师在微博上说了他“坏话”：这样的官员早晚是“出事的官员”，说他“不懂常识”，说他“疯狂又狂妄”。这样的话在万庆良的耳朵里无疑是坏话，可是在党和市民的耳朵里就是金玉良言。当年重庆市公安战线的警察们也没少说过王立军的“坏话”，说他“蛮霸”、说他“胡来”、说他“一身痞子气”，说他的专利发明是“扯淡”，可这些“坏话”哪句不是真话，说这样真话的警察算“缺德”吗？
别说是一个民主与法治的国家，就是封建王朝的皇帝无论他愿意不愿意，都要假装地说自己喜欢听真话，善于纳直言，也不敢把别人说了他几句坏话都打入缺德的行列吧。
下级说上级的“坏话”大都有风险，大了是政治风险，小了也是“关系”风险。下级都是愿意说上级的好话还怕好得不够好，谁不知道说上级的“坏话”一旦被上级知道，那就不是缺德那么简单了，这辈子只要那个上级的领导不挪窝儿，他就永远是你头上的一座大山。多数下级都是忍无可忍了才说了上级的“坏话”，上级若真的不坏，下级谁去冒那样的风险？
就像刘铁男这样的“上级”，在位时他的“下级”就说他违规审批工程，说他贪钱不要命了。到底是他的下级缺德？还是被说了“坏话”的刘铁男缺德？
许多腐败分子谁个不是“上级”？如果不是组织查出了他们，作为他们的下级，别说敢公开地说他们的“坏话”，就是背地里说过他们的“坏话”一旦被小人告发，马上就“运交华盖”了。