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以人为本的思想在官兵中蔚然成风，身先士卒成为以军军官不成文的条令。以色列驻华武官拉米上校在2002年围攻伯利恒巴勒斯坦激进分子战斗中，其旅长指挥位置前出于一线的连长战位。按他的话说，军官身先士卒已经成为以军各级军官最看重的价值观。他说，他唯一在战场上撤掉的一个连长，就是因为他的指挥位置老是落在士兵的后面。
以军把选拔军官视为军队建设头等大事。以军军官自上尉以上都是职业军官，每一级的提拔都有严格而公正的程序。由于军官采取任期制和流通制度，每一个任期都在4年以下，任期结束都要由直接领导写出评语，每一级的晋升都要求获得所要求的若干任职岗位的全优成绩，同时，还需要有本科学历要求和相应层次军事院校的学习成绩，最后由军官评估委员会作出决定是否晋升使用。军官的任命还采取对外公示的方式，有一个月的公示期，公示期满无异议者才可晋升。
在严格、公平的竞争机制下，最优秀的军官得到提拔，每一支部队就这样有了信得过的主心骨。