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年收入1000万日元的“工作的企业规模”、“职务种类”是？
从业人员在“100名以下”的占52%，年收入500万日元的人较多在大公司工作
年收入500万日元的人工作的企业规模，最多的是“101~1000人”，占33%，其次是“1001~5000人”，占23%，中大型规模的企业较多。另一方面，年收入1000万日元的人，规模达“100人以下”的占到52%，过了半数。还有，关于“现在担任某种要职”这一问题，500万日元组有27%，1000万日元组有51%。后者担任董事的人最多，占有17%。
年收入1000万日元的人，偏重实际能力，在中小风投企业带领部下发挥作用的人较多。而且，在年收入1000万日元的人中，拥有100人以上部下的占8%。
做营业、企划的较多，做技术的较少
比较职业种类，在“营业类”的比例上有很大的差距。相对于占18%的年收入500万日元的人，年收入1000万日元的占到38%。营业成绩促进了年收入的上升。
与年收入500万日元的相比，“企划类”的高收入也很多。经营企划、事业企划等与经营中心相关的职务，大多薪资水准相对较高。相反，年收入500万日元的人，“技术类”所占的比例较高。与技术类四个领域合计36%的占有率相比，年收入1000万的只占到17%。
年收入1000万日元的人的“商务情报资源”、“学习、自我启发的时间”是？
较多在研讨会、学习会等真实场合建立商业人脉
关于“活用商务情报资源”这项，不论是年收入500万日元还是1000万日元的人，网络水平都很高，但两者相比，年收入1000万日元回答“研讨会”（23%）、“学习会、同好会”（15%）的人更多。以“并不是从媒体被动接受情报，而是自己主动参与并表达”的方法，建立起商务上的人脉关系。其次也有“自己召开商务研讨会”（大众传播系、创意总监/年收入1500万日元）。
另外，从书本、杂志、报纸等纸媒收集情报的人，年收入在500万日元的较多。