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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年贵州省生育津贴规定,生育津贴怎么算的(标准计算公式)
第一时间为大家介绍生育津贴规定的相关信息希望大家多多关注这方面的相关信息还未公布以下内容仅作参考具体以官网公布为准!
昨日记者从贵阳市医疗保险费用结算中心获悉贵阳市从6月1日起对符合生育保险支付条件的参保职工开始审核发放生育保险津贴。据了解生育津贴是女职工产(休)假期间的工资性补偿按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数计发。
据了解从今1月1日起贵阳市将生育津贴纳入生育保险基金的支付范围。按照规定只要单位参加了生育保险同时个人在今1月1日以后生育并符合国家计划生育政策的女职工均可领取生育津贴。
值得注意的是除生育小孩外实施计划生育手术的女职工也可享受生育津贴。新纳入参保范围的女职工连续缴费满6个月后生育的(灵活就业除外)才能享受生育津贴。如果连续缴费不足6个月生育的女职工的生育津贴应由单位给予支付。
从贵阳市统筹区域外转入的女职工其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算。
具体的申领过程为,女职工生育或实施计划生育手术后可由用人单位在6个月内向贵阳市医保中心申请办理医保中心受理申请后的25个工作日内将对申请人的条件进行审核。如果申请人符合享受生育津贴的条件医保中心将把生育津贴一次性发给用人单位用人单位将津贴转发给参保女职工。
女职工生育后可以拿到的生育津贴公式为,用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30(天)×90(法定基本产假)=生育津贴(元)。由于用人单位的缴费基数不同和对产假或计划生育休假天数的规定不同生育津贴的数额也将不同。
从贵州省卫计委获悉省卫计委目前正在会同有关部门开展贵州省人口与计划生育条例的修订工作预计新条例将于今3月出台。