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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年安徽省生育津贴规定,生育津贴怎么算的(标准计算公式)
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经安徽省政府同意现对按企业生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准进行调整。
其中女职工除享受3个月生育津贴符合计划生育政策延长60天产假期间增发2个月生育津贴;符合医学指征实施剖宫产手术的增发半个月生育津贴;多胞胎生育的每多生育1个婴儿增发半个月生育津贴。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
原符合晚育条件、在产假期间领壤生子女光荣证的各增加1个月生育津贴的规定不再执行。
昨日记者从安徽省人社厅获悉对按企业生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准作调整原符合晚育条件、在产假期间领壤生子女光荣证的各增加1个月生育津贴的规定不再执行。但符合计划生育政策延长60天产假期间增发2个月生育津贴。所以大多数参保人员待遇不会减少。
为贯彻实施新修订的安徽省人口与计划生育条例响应政府的二孩政策新规定提出女职工除享受3个月生育津贴外符合计划生育政策延长60天产假期间增发2个月生育津贴;符合医学指征实施剖宫产手术的增发半个月生育津贴;多胞胎生育的每多生育1个婴儿增发半个月生育津贴。但是原符合晚育条件、在产假期间领壤生子女光荣证的各增加1个月生育津贴的规定不再执行。