【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年杭州市职工生育保险条例全文,职工生育保险待遇
了解职工生育保险条例和职工生育保险待遇是很重要的下面我们就关于这些话题为大家做详细介绍希望大家多多关注。
杭州市职工生育保险暂行办法规定,生育保险待遇包括以下项目,
(一)生育津贴;
(二)计划生育手术津贴;
(三)生育医疗费用;
(四)计划生育医疗费用。
杭州市生育保险报销办法实施如下,职工享受生育保险待遇应符合下列条件之一,(一)职工在生育时用人单位已按规定为其办理参保登记手续连续缴纳生育保险费12个月符合国家、省、市规定条件生育的。
(二)职工在实施计划生育手术时用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请办理申办时应填报杭州市职工生育待遇申领表并提供以下资料,
▲计划生育行政部门核发的生育证明;
▲生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
▲婴儿出生证。计发生育津贴的产假期限如下,
(1)妊娠7个月以上(含)生产或早产的按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的增加0.5个月;多胞胎生产的每多生产一个婴儿增加0.5个月。
(2)妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的按1.7个月计发。
(3)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的按1个月计发。计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限如下,
(1)放置宫内节育器按2天计发。
(2)取宫内节育器按1天计发。
(3)输精管结扎按7天计发。
(4)单纯输卵管结扎按21天计发。
(5)产后结扎输卵管按14天计发。
(6)人工流产按14天计发;人工流产同时放置宫内节育器按16天计发;人工流产同时结扎输卵管按30天计发。