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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年佛山市产假最新规定,产假期间工资发放标准
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。
一、产假的一般规定
1、女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;
2、难产增加产假15天;
3、生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的享受42天产假;
6、晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
二、产假分类
(一)必须享受的假
产假,98天30天/15天(晚育)15天/30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查,女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等侵害女职工的合法权益)
产前工间休息,怀孕七个月以上每天工间休息一小时不得安排夜班劳动。
授乳时间,婴儿一周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也可合并使用。
(二)可以请的假
产前假,怀孕7个月以上如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的本人提出申请用人单位应当批准其产前假。
哺乳假,女职工生育后若有困难且工作许可由本人提出申请经单位批准可请哺乳假六个半月。
保胎假,医生开证明按病假待遇。
(三)晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的
晚育假根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如广东省为15天上海市为30天。晚育假包括双休日但不包括法定节假日。
(四)授乳时间哺乳假
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者每多生一胎每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后若有困难且工作许可.由本人提出申请经单位批准可谓哺乳假六个半月。