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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年郑州市产假最新规定,产假期间工资发放标准
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。
一、产前假
女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)工作许可本人申请单位批准可休产前假
经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的本人提出申请用人单位应当批准其产前假。
产前假为期两个半月。期间女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时产前假视作正常出勤。
二、产假
不管是一胎还是二胎女职工都能享受98天产假其中产前可以休假15天难产的增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。