【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年济南市产假最新规定,产假期间工资发放标准
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。
济南市城镇企业职工生育保险暂行办法中对于产假的规定如下,
第八条女职工符合计划生育政策规定生育或引、流产根据医疗机构的证明按照以下规定享受产假。
(一)怀孕不满4个月流产的产假15-30天怀孕满4个月以上引、流产的产假42天;
(二)正常生育产假为90天其中可在产前休假15天难产的增加15天多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天晚育的增加60天。
产假申请所需材料,
1.单位介绍信;
2.女职工身份证复印件(复哟正面并注明女职工联系电话有生育并发症者提供两份);
3.生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;户口在省外准予生育一胎的需提供全国统一制式的流动人口婚育证明原件及复印件
4.出生医学证明原件及复印件(或婴儿死亡证明原件及复印件);
5.住院医疗费收据原件;
6.住院病历首页及医嘱单复印件(加盖医院哺复印专用章);
7有生育并发症者须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。
办理流程,
女职工生育后可由单位经办人员携以以上材料到社保局办理。
申请天数,
1、女职工生育享受基本产假98天其中产前可以休假15天
2、难产增加产假15天
3、生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天