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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年重庆市产假最新规定,产假期间工资发放标准
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。
产假的规定为,女职工单胎顺产者给予产假98天其中产前休息15天产后休息83天。难产者增加产假15天;多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假15天。
现行的国家产假规定是国务院常务会议通过的女职工劳动保护特别规定(草案)。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围将女职工生育享受的产假由90天延长至98天并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用所在单位已经参加生育保险的由生育保险基金支付;未参加生育保险的由用人单位支付。
女职工劳动保护规定自1988发布施行以来对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难保护其健康发挥了重要作用。征求意见稿拟根据劳动法第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定将条例名称改为女职工特殊劳动保护条例。