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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年浙江省产假最新规定,产假期间工资发放标准
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。
1月17日电(记者 岳德亮)对于符合法律法规规定生育第二胎的,女方可以获得奖励30天延长产假。
根据浙江省人大常委会日前审议通过的关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定,1月1日以后符合法律法规规定生育子女的夫妻,可以获得以下福利,女方法定产假期满后,享受30天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。用人单位还可以给予其他优惠待遇。
同时,男方享受15天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
1月17日,浙江省人大常委会发布公告,单独两孩政策在该省落地生效,成为国内首个落地实施单独两孩政策的省(市、区)。