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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年湖南省产假最新规定,产假期间工资发放标准
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。
尽管湖南省单独两孩具体实施办法尚未出炉但一些符合条件的家庭已经在着手准备。今天针对近期网上咨询产假比较多的情况湖南省人社厅重申女职工产假假期及待遇的相关法规,女职工生育可享受98天产假但生育单独两孩夫妇不能享受晚育假和男方看护假。
产假98天无晚育假
湖南女职工产假假期的规定主要依据的是女职工劳动保护特别规定第七条。省人社厅表示湖南省单独二胎具体实施办法实施后具体的产假政策不会有大的调整。
据悉根据现有的法规我省女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1名婴儿增加产假15天。
省人社厅介绍女职工满24周岁初次生育的或者满23周岁结婚后怀孕的初次生育为晚育。对晚育的会延长女方产假30天给予男方护理假10天。但是晚育假只能享受一次如果生二孩女方只有98天的产假不再延长30天。同样男方也没有护理假了。
可享生育津贴
生二宝和生大宝在生育保险政策上面不会有差别。省人社厅表示依据现有的政策只要有计生部门的生育证就可以报销生育费用。
符合计划生育政策规定的女职工在分娩或实施计划生育手术时只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月就可以报销生孩子的费用。