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新余市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
【文新余市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是由太阳教育网为您精心整理由于该政策正还未正式更新所以沿用以下的最新版政策,
为了适应我市经济和社会发展对高层次专业技术人才的需求根据中共新余市委关于加快十项改革的决定精神制定本办法。
一、引进的专业及人数
从市外引进7名我市急需的高层次专业技术人才包括,
1、生物制药2名。
2、城市规划1名。
3、建筑设计1名。
4、旅游策划1名。
5、涂料专业1名。
6、火控专业1名。
〓、引进对象应具备以下条件之一,
1、博士学位。
2、正高级专业技术职务任职资格。
三、引进人才享受的待遇,
1、引进的人才配偶及未成子女可随调、随迁。配偶要求安排工作的由市、县(区)根据本人条件安置配偶及子女属农业户口的可办理“农转非”手续。
2、企事业单位引进人才工资待遇由用人单位与本人协商从优确定其报酬但薪最低不少于10万元。
3、对于引进人才用人单位提供一套建筑面积140-160平方米的卓。在我市服务满5的卓归个人所有。
4、引进人才除享受协议工资外同时享受用人单位提供的每月1500元的生活补贴。
5、对引进的国家级重点学科带头人用人单位一次性提供30万元科研启动费;对引进的省部级学科带头人用人单位一次性提供20万元科研启动费;由财政切块经费拨给。
6、对引进人才每由用人单位提供一次外出考察及学术交流经费(国内外均可)。
7、引进人才为我市作出突出贡献的给予重奖。
四、引进人才来我市工作须填报新余市引进高层次人才登记表并提供其学历、职称等有关证件经有关部门审核后报市政府批准。
五、引进人才需与用人单位签订协议明确双方责任和有关事项试用一。试用期满由用人单位与有关部门共同考核。试用合格者由有关部门按规定办理调动手续。试用期间其工资和生活补贴由政府和用人单位各负担一半。